新的组织架构和薪资体系快速落地，整个红星厂的运转效率缓步提升。

生产车间内，新的计件薪资体系完全点燃工人们的干劲，现在的日产能又轻微提升，同时良品率也没问题。

新招募的三名会计补充至财务室，秘书处也同步配齐专职人事与抽调的骨干员工，正式进入运转阶段。

这段时间，李雪先把财务室的工作彻底理顺，才腾出手主抓秘书处的统筹工作。

由于秘书处刚成立，很多事情都需要磨合，同时人员配置也不是很齐，这段时间杨浩也抽空跟着秘书处做协调工作。

即便如此，厂子的一切都在稳中向好。

这天上午，杨浩在办公室研究红星小康1.2L加长版的图纸，手机突然响起。

看到来电的是老师王传礼，杨浩立即接起电话道：「王老师，您怎么有空给我打电话了？」

电话那头王传礼笑着道：「你小子，最近动作可不小，听说红星小康已经卖爆了，还找吉利代工？」

「搞出这么大动静，也不知道给老师报个喜」

「这段时间厂子太忙了，等忙完这阵，我肯定去看您！」杨浩笑着应道。

不过确实有必要去一趟学校，毕竟红星小康的技术落地，以及生产线优化，王传礼都是帮了大忙的。

「行了，看我都是小事。」王传礼接着道：「最近学校要办夏季双选会，你们红星厂现在走上正轨了，欠薪也全结清了。」

「我估计你们现在也缺人，要不要来学校设个专属展位？招一批汽车工程，机械制造的应届毕业生？」

杨浩听后眼前一亮。

厂子眼下正缺人，除了社会招聘成熟人才，应届毕业生正是人才的绝佳补充。

他们学习能力强，思维活跃，能跟上时代，其中优秀的还能作为管培生重点培养。

而且海州理工大学是这具身体原主的母校，有这层关系在，不帮母校提供就业岗位，确实说不过去。

「那可太好了王老师，我正愁招不到合适的技术人才呢！」杨浩立即答应道。

「双选会我们会参加，不光要开展位，校企合作的事我觉得也可以聊聊了。」