如果一天收5个病人，不到一周的时间，30张床位就会爆满。

床位数不够。

但是，通过陈靖的手术技艺，外科手术病人的平均住院时间缩短到了4到5天，较往日平均少了2天。

一天5个病人，到了第六天，第一天收住入选的病人又出院了，并不会造成床位紧张。

不过，这只是理论上可行。

现实中，保不准有突发事件，或者群聚事件。比如，一天一股脑地来了10来个要做手术的病人，极其容易造成床位紧张。

保险起见，陈靖要了二楼化验室旁边的偏房。那间偏房有三十多平，可以安置十五张加床。

其次，就是人员的补充。

医疗组，有他们几个医生够用。

但是，护理组那边，除去护士长就只有7名护士，7名护士除去上下夜班的2人，白班就只有5人。

5人中还有一人作为办公护士，不参与打针输液。也就是说只有4名护士参与病人的日常护理。

30到40个病人，4名护士。

1名护士要管7到10个病人。

这应对起来着实有点紧张。

因此，陈靖要了3名护士。

「杨院长，这本来应该是护士长该跟你来谈的，不过，时间紧迫，我想尽快敲定，所以才……」

虽说陈靖是实质上的科室主任，有权要护理人员，但是，缺护士，一般还是护士长向护理部提出申请。

再由护理部上报院方。

陈靖这种行为属于越界。

「无妨，事急从权嘛！」杨杰摆了摆手，「我们现在就是要提速，有什么要求或者想法，你可以直接找我。」

「谢谢杨院长的支持和信任。」陈靖说道：「能遇到你这样的领导，我三生有幸。」

很多事，不是你想做就能做成的。

他需要来自高层的支持。

所以，陈靖才一再感谢。

不是献媚，也不是恭维，是实打实对杨杰的佩服，也是对现实的感叹。