，练内功，这才是根本。从情感上，我理解你的决定。”

“是，我记住了。”应寒栀郑重地点头。

应寒栀的申请，连同崔屹附上的详细情况和谈话说明，很快在部里相关司局引发了讨论。

“这个应寒栀，胆子不小啊。”干部司的负责人看着材料，“绿白岛的表现确实亮眼，三等功，先进工作者，心理素质和业务能力都经受了考验。有主动申请去艰苦危险地区的意愿，从培养干部的角度看，是难得的苗子。”

领事司的负责人则眉头紧锁：“苗子是好苗子，但卡雷国不是试验田！郁士文同志在那里已经压力山大，再把新婚妻子派过去，这……于公于私，都增加了不确定性和风险。万一出了什么事，我们怎么交代？舆论压力也会很大。”

“但她申请的理由，也不完全是个人感情。”政策研究司的一位参赞指出，“她提到了积累高危地区经验，为未来应对复杂挑战做准备。这反映出一定的职业前瞻性。我们确实需要一批有勇气、有能力在危机一线工作的干部。”

“勇气和能力需要匹配！”安全部门代表强调，“她没有任何战乱地区工作经验，安全培训也是空白。就算进行速成培训，和那些常年在高危地区工作的同事相比，差距也是明显的。我们不能拿干部的生命安全去填补经验空白。”

“或许……可以折中？”有人提议，“不一定是常驻。有没有可能以短期调研、轮训，或者专项任务支援的形式，让她在相对安全的窗口期，去卡雷国进行有限时间的实践？时间短，任务明确，安全措施升级，这样既能满足她锻炼的诉求，风险也相对可控。”

这个提议引起了大家的思考。

“还有一个问题。”干部司负责人敲了敲桌子，“郁士文同志 作为卡雷国领馆目前的负责人，他的意见至关重要。毕竟，如果应寒栀同志真的去了，直接上级就是他。他的态度，会影响整个安排。”

最终，会议决定：通过保密渠道，征求郁士文本人对于应寒栀申请前往卡雷国的意见。

卡雷国首都，中国使馆区内，郁士文在加密通讯室收到了部里的征询意见函。看完内容，他沉默了许久。

窗外不时传来遥远的闷响，可能是爆炸，也可能是别的什么。使馆区的灯光在夜色中显得格外孤寂而警惕。

他眼前浮现出应寒栀的样子。她在绿白岛雪原上亮晶晶的眼睛，她在病床上裹着纱布却强撑的笑脸，她在送别时努力维持平静却眼底含泪的模样……还有她骨子里那股不服输的韧劲和越来越清晰的职业追求。

他知道她为什么想去。担心他，想靠近他，这是最直接的原因。但崔屹报告中提到的，她关于“积累经验”、“做好准备”的表述，也让他看到了她的成长和野心。她不再仅仅是想依附于他的小鸟，而是渴望拥有自己天空的雏鹰。

这让他既欣慰，又担忧。欣慰于她的志向，担忧于卡雷国实实在在的危险。

他坐到电脑前，开始慎重地回复。

他写道：“应寒栀同志在绿白岛期间，尤其是在‘北极星号’救援事件中，表现出了超越年龄的冷静、勇气、沟通能力和原则性。她学习能力强，适应能力好，有强烈的责任心和进取心。如果部里经过严格评估，认为有必要且有条件安排年轻干部到类似卡雷国这样的高危地区进行短期、高强度、有严密保障的实践锻炼，以培养应对未来复杂挑战的骨干力量，那么，我认为可以考虑给予年轻同志这样的机会……”