「现在的首要任务，就是招人。」夏冬一边等系统启动，一边说，「这地方太大了，咱们九个人填不满。而且接下来业务要扩张，我需要把各个部门的架子搭起来。」

「你昨天不是发了招聘启事吗？」一鸣问，「有人投吗？」

「应该有吧。」夏冬盯着屏幕。

夏冬连上无线，点开了邮箱图标。

滑鼠指针变成了一个漏斗，在那里转啊转。

一秒，两秒，五秒……

电脑突然卡住了，硬碟灯疯狂闪烁，发出「滋滋滋」的读盘声。

「什麽情况？」一鸣探过头去。

「卡死了。」夏冬有些无奈地拍了拍键盘，「看来投简历的人有点多，把邮箱给挤爆了。」

过了足足一分钟，屏幕才猛地一闪，刷新出了页面。

一鸣推了推眼镜，凑近看了看。

收件箱的数字显示：3682（未读）。

「嘶——」一鸣倒吸了一口凉气。

这招聘启事才发出去不到二十四个小时吧？

三千多份简历？

这可是2008年，网际网路招聘还没后来那麽普及，很多公司收简历还是靠线下招聘会。

「看来咱们快看网的名声确实打出去了。」夏冬看着那个数字，倒是不怎麽意外。

要知道，快看网这三个字，但对于现在的网际网路人来说，那就是致命的诱惑。

「这……怎麽筛？」夏冬看着那密密麻麻的邮件列表，头皮有点发麻。

夏冬转过头，看着一鸣，眼神里带着一丝狡黠。

「一鸣啊。」

「嗯？」一鸣心里升起一股不祥的预感。

「你虽然是技术出身，但在咱们技术团队没完全到位之前，我得先给你安排个活儿。」

夏冬把笔记本电脑往一鸣面前一推。

「从现在开始，你就是我的特别助理。」

「助……助理？」一鸣有点懵。

「代码谁都会写，但这种活儿，一般人干不了。」

夏冬指了指屏幕，「你有技术背景，你知道咱们需要什麽样的人。如果是HR来筛，他们只能看学历和工作年限，那是瞎猫碰死耗子。但你不一样，你能从这些人的项目经历里，看出谁是混日子的，谁是真大牛。」

一鸣听着，眉头微微皱起，又慢慢舒展。

他是个内向的人，但这不代表他没有野心。相反，他对商业逻辑丶对团队搭建丶对如何把技术转化为生产力，有着近乎狂热的兴趣。

让他只写代码，他其实是有点不满足的。

但他没想到，夏冬居然这麽敏锐，一眼就看穿了他潜意识里的想法。

「而且，」夏冬接着忽悠，「咱们公司现在的架构是一张白纸。这三千多份简历里，藏着咱们未来的业务骨干。让你来筛，等于让你亲手挑选未来的战友。这权力，大不大？」

一鸣的喉结滚动了一下。

这逻辑，无懈可击。

「行。」一鸣点点头，接过电脑，「我筛。」

夏冬心里暗笑。

让未来的字节跳动创始人给自己当HR筛选简历，这事儿说出去估计都没人信。

但他知道，这是一鸣成长的必经之路。

上一世的一鸣，最强大的地方不仅仅是算法，而是他对信息的组织能力，以及对「人」的判断力。

现在的锻炼，是为了以后能把更多的事情甩给他。