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梁菲陡然惊醒，“李师傅，你刚从深圳回来吗？”

李西廷说：“对，你和周泊言聊过了？”

梁菲看李西廷一脸关切，心里有愧，层层叠叠的情绪涌上来，她和李西廷说了她和周泊言的谈话内容，以及她提的条件生管部合并到采购部，实施全面需求管理。

两个人从电梯口往回走，进了李西廷办公室，李西廷脱下外套，放下电脑，让梁菲坐。

李西廷喝了一整杯水，又打电话让助理送两杯咖啡，露出一个苦笑，“你胆子太大了。”

梁菲低着头，“我知道。”

李西廷说：“周老板也是看准了你的性格，全面需求管理方案既是你提出来，你来执行也是顺理成章，只不过这事没有你想得那么简单，要改变运营中心的管理模式困难重重，你要大动干戈会把公司搞散架，你要是按部就班全面需求管理执行不下去。”

即便到现在李西廷还是在担心她，梁菲既感动又苦涩，声音哽咽，“那我怎么办？”

李西廷说：“我给你两条建议，第一条，从改变采购部的用人标准开始，裁换基层，重用中间层老员工，稳住局面；第二条，刘文胜对公司作出过巨大贡献，你要敬重他，尤其不可以产生口头冲突，遇到矛盾要迂回，要忍让，要借力打力。”

说完拍拍梁菲的肩膀，故作轻松道：“不管怎么说你是我培养出来的人，梁总监，不要给电子事业部丢人。“

梁菲眼泪在眼眶里打转，听到最后一句破涕为笑。

梁菲回到电子事业部，大部分同事都已经知道梁菲要调到运营中心，梁菲第一次获得了明星般的待遇，一路上有人行注目礼，乔明语过来找梁菲，“你出名了，半年之内职级连降两级，又连升两级，速度快得像坐过山车，荣升全公司最年轻的中层实权管理。”

梁菲说：“有没有实权还没体验到，压力大是真的。”

乔明语说：“你值得这个位置，你在SOLA两年不就是做供应链管理的吗，你的运营平台搭建出来大家都觉得好用，我早上来的时候你在办公室，下班走的时候你还在办公室，你有多拼只有你自己知道，不过这个任命好突然啊，你是第一个从事业部调到中后台的中层管理，办公室总算少了一个卷王。”

梁菲笑道：“小心我杀回来。”

乔明语说：“呸呸呸，你就去祸害运营中心吧。”

乔明语走后没多久，梁菲开始收拾东西，从管理部搬出来用的纸箱还在，正好拿出来，把桌面的东西收进去，剩下的就是一个显示器，一台笔记本，东西不多。

收拾完东西收到了运营中心组织架构调整通知，生管部更名成为计划与需求管理部，统筹需求预测，生产排程与库存管理，优化端到端效率，和原采购部合并成新的生产计划部，统一协调生产计划，采购计划和物料控制。

梁菲一跃成为周泊言直接任命的生产计划部总监，全公司最年轻的一级核心部门中层管理。

人事速度很快，已经开通了梁菲职级对应的所有权限，梁菲被拉入中层管理大群，生产计划部门大群，梁菲让人事把生产计划部的人事档案调出来，两百多份档案，梁菲轻呼一口气，投入工作，准备下班的时候搬过去。

彭先泽给她打了电话，阴阳怪气，“恭喜，恭喜。”

梁菲说：“你为李师傅打抱不平来了。”

彭先泽不否认，“梁总，