「砰！」

「我不要你们的藉口，我只需要你们完成任务！你们也别跟我诉苦，去跟车间的工人诉苦，看他们答不答应！他们要是答应，随你们怎么办！」

「厂里压着职工考核已经三年多了，再压下去，出了问题你们能负得了责吗！」

再一次让两人闭嘴！

「说话！」

两人低着头，一言不发。

自打59年开始到现在62年末，足足3年多没有进行过一次职工考核。

好不容易等到今年秋收不错，大家想要重启职工考核的心再也压制不住。

职工考核成功，不仅仅只是涨工资这一件事，升一级怎么着也能涨个5块钱，一个月5块，一年60块。

要是达到20块钱的倍数，还能多领到一张工业券。

除了这实实在在的物质利益，还有在车间丶在部门里的地位提升。

高一级工，说话的分量都不一样，乾的活更体面，受人尊敬。

而这一次，为了彻底释放积压了三年的能量，也为了给轧钢厂提升底蕴，厂领导班子更是破天荒地做出决定：

本次考核允许表现特别优异者，连续考核，最多能提升两级！

提升两级，对于中低级工而言，那是涨最少10块钱。

而对中高级工，涨的钱更多。

如今厂里上上下下的工人，哪个不是卯足了劲，跟打了鸡血似的？

车间里加班练技术的身影比比皆是，茶余饭后讨论的都是考核要点。

每个人心里都憋着一股劲，就等着在考核场上大显身手，一飞冲天！

杨厂长为了激励这次考核，还特意道：「这次职工考核，但凡顺利通过考核，成功提升工级的工人，每人都能领到粮食作为奖励！」

「第一次考核通过，奖励5斤粮食，第二次考核通过，奖励10斤粮食！」