但学习那些理论终究是拾人牙慧，跟在他人身后。

他们要做的，是消化了那些理论，融会贯通，站在巨人的肩膀上，踏出属于自己的一步，研究出更顶尖的科研成果！

尤其是就在前不久，卫应向每个人的邮箱发了一份校内职位晋升的规章制度。

每发表一篇SCI级别的论文，海川大学将奖励十万元现金。

发表满十篇，可升系主任。发表满二十篇，可升副院长。

经国内权威机构评定为院士后，可升任为海川大学的院长。

「校内还能晋升？但晋升要求太苛刻了吧？」

「嘶！SCI的论文，刊载的都是国际前沿研究成果，校长这是不把我们当人看啊！」

「先定个小目标，写出十篇顶级论文，晋升系主任！」

「等等，校长是不是漏了点什么？晋升章程里，为什么没有写晋升副校长和校长的条件？」

看完晋升章程后，所有人都像是打了鸡血一样兴奋起来。

和其他大学不同，海川大学不讲究资历，只讲究能力。

只要能力强，便可以一路晋升到院长。当然，院长这个级别除了发表学术研究成果外，还需要取得相应的院士职称。

次日，凌晨四点，天色未亮。教职工宿舍楼里每个宿舍都亮起了灯光。

各学科的老师都悄悄起床，离开了宿舍，奔赴图书馆方向。

原本图书馆是五点才开门的，但经过了各学科老师的反映，开门时间已经提前到了四点半。

一进入图书馆，各学科的老师便找到了自己的「老位置」，凑在一起埋头研究起来。

杨安国便是其中一员，他是雕塑系的一名普通老师，正和同学科的老师们讨论着教学上的雕塑技法。

「教材上说我国汉代有种技法，可以将石雕上的人物外貌刻画得栩栩如生，但教材上并没有细说啊。」

杨安国惋惜地叹口气，摇摇头，不止如此，他们雕塑学科的教材里时常会列举一些古代的顶级技法。

有的技法会详细说明，有的技法则是稍提一嘴，一笔带过，看得他们心痒难耐，甚至怀疑编纂教材的人是故意折磨他们的。