这条消息就是【山川省招聘信息汇总群】中发布出来的。

「安远县！」陆仁鑫心想，我家附近的中医院招人了？还是人才引进？

这是一种特殊的招聘方式，主要是用人单位为了发展，主动招募高层次丶紧缺专业人才。

相较而言，医院会提供更好的待遇。

陆仁鑫一个鲤鱼打挺从床上坐起来，掀开被子直奔书桌前，打开电脑后就按照要求将简历发送到指定邮箱。

为什么已经找到工作还要继续投简历？

鸡蛋不能只放在一个筐子里，工作都是需要对比的，手里同时握着几份offer，精中选精，优中选优，找到最适合的才是硬道理。

简单概括就是一个词——骑驴找马。

……

这次安远县中医院的人才招聘是硕士以上无需笔试，只要面试就行。

他竞争的岗位总共招聘两人，面试的人员有六个，相较于广海市中医院的人数是少了不少。

进入医院中，陆仁鑫感觉到陌生，他小时候外公生病在这里住了很久院，当时只觉得阴冷丶昏暗丶带着不好闻的气味。

医院也在财政宽松后重新翻建起来，楼层变高了，还另外建了栋新楼。

面试的流程各家医院都差不多，排队丶抽签丶进去……

红布覆盖的桌后，考官的人数比广海市中医院还要多一个，四个人八只眼盯着考生。

若是心态差的估计吓得能当场打哆嗦。

四个人中，陆仁鑫印象最为深刻的是坐在中间的两位。

一个是脸圆圆，面相和蔼，挺着个大肚腩的胖子。

另一位则是弱不禁风，面黄肌瘦，看起来一步三喘的瘦子，两人并排坐在一起真是极具反差感。

招聘流程也差不多，上来先是让陆仁鑫做自我介绍，然后就是提问问题，难度不大，他答得很轻松。

结束后并没有直接出结果，而是让他们先行离开。