只要对方稍稍有点智商，那交流起来也不会那么费劲。

叶尘点了点头，花公鸡竟然懂感恩，看来还是有点小智商的，有意思。

方法已经教它了，能不能飞上枝头就看它的命了！

大黄能修炼不代表其他物种可以修炼，每个物种都有其独特的灵力运转路径。

当然大黄也有服用过一枚洗筋伐髓丹就是了，如果从这点来看的话，似乎对这只六爪花公鸡有点不太公平。

但是，世事又有什么绝对的公平呢？

大黄是他们家从小养大的，感情本就不一样，叶尘把它当家人来看待，加上之前有点要咽过气了，叶尘才给他服用的洗筋伐髓丹，也算是机缘巧合。

而现在他肯定是不会为了培养一只鸡而去培养鸡！

他吃饱了撑着？

多花点精力培养骨干不行吗？

就跟初创公司和成型的公司一样。

初创公司，只要你肯加入大概率都可以，那老板对底下的人是真的好，掏心掏肺，天天给饼吃。

成型的公司，老板的关注点就不一样了，组织架构已经成型，再想加入这种公司就有一个准入门槛了。

当老板人才见多了后，遇到一个新的人才也只是会多看一眼而已。

别想着老板能对一个新人掏心掏肺。

老板不会给每个人开相同的工资，得到老板器重的也就那么几人。

想要得到老板的赏识，那就要自己发光发亮，老板看到了你的闪光点觉得你这个人有投资价值，才会逐步倾斜一些资源过来。

千里马常有，而伯乐不常有。

道理都是一样。

所以大佬一些事情大多是随手或者无意为之，或是一句提点的话，或是一笔资金，或是一句简单的吩咐......

同样一句话，有的人能领悟到精髓，产生蜕变。

有的人却只是觉得老板又在那画虎烂。

两类人的结局肯定不同。