「赵主管，你说林晓不服从管理。他被处分过吗？」

「没有。」

「被警告过吗？」

「没有。」

「被扣过工资吗？」

「没有。」

「也就是说，他违反公司规定，但公司从来没有处罚过他。对吗？」

赵主管的手在桌面上动了一下。「没有。」

「公司为什么不对他进行处罚？」

「公司考虑到他的技术能力很强，不想失去他。所以一直容忍。」

「容忍到什么时候？」

「到他离职。」

「他离职的时候，公司有没有因为他『不服从管理』而挽留他？」

「挽留了。他不愿意留。」

沈牧之转过身，看着审判席。

「审判长，原告的证人试图证明被告『行为异常』，『不服从管理』。但事实是，被告从未受过任何处分。他在公司的表现是正常的。如果他不正常，公司不会容忍他那么多年。」

他转回身，看着赵主管。

「赵主管，你说林晓下载的那些代码是公司的核心代码。这些代码，是谁写的？」

「大部分是团队共同完成的。林晓写了其中一部分。」

「你确定他写的那部分是『核心』的？」

「有一部分是。」

「哪一部分？」

赵主管犹豫了一下。「推荐引擎的召回模块。」