许秋怡想想，觉得他说的还挺有道理，但她还是觉得哪里不太对。

「那也没必要全都顶配吧……」

「你听我说完，」陈思往前探了探身子，「还有第二个原因。」

「什么原因？」

「士气。」

许秋怡沉默了。

「你想想，」陈思说，「这帮人被欠了两个月工资，老板跑路，公司快倒闭，一个个心态都快崩了。现在新老板来了，不但补发了工资，还给他们换了顶配电脑，他们会怎么想？」

许秋怡抬起头，重新打量起这个新老板。

「他们会觉得，这个新老板是认真的。」她慢慢地说。

「对，」陈思点头，「一台顶配电脑一两万，二十多个人也就几十万，这笔钱花出去，换回来的东西比几十万值钱多了。」

许秋怡看着他的眼神变了，她在职场混了快十年，见过各种各样的老板。有抠门的，有大方的，有嘴上画饼的，有真金白银砸钱的。

但她从来没有见过一个老板能用这种方式思考问题。

几十万买士气，买信任，买员工对公司的认同感。

这笔帐，算得比她见过的很多老江湖都清楚。

「还有第三个原因。」陈思忽然说。

「什么？」

「电脑不只是用来工作的，」陈思说，「员工下班之后，用公司的电脑玩游戏丶研究别的游戏，这都是在积累行业认知。一个游戏公司的员工，如果自己都不玩游戏，那他做出来的东西能好到哪去？」

许秋怡忍不住笑了。

「行，」她说，「顶配就顶配。」

陈思正要说什么，视野边缘的系统光幕忽然闪烁了一下。

【检测到一笔计划支出：员工办公设备采购】

【系统初步判定：该支出存在不合理处，顶配电脑对非技术岗位而言超出必要范围，请宿主说明合理性。】

陈思看着这行字，心里咯噔了一下。

系统的判定逻辑他大概摸清楚了——每一笔支出，系统都会从是否必要的角度去审核。必要，就算经营支出，给返利；不必要，就不算，甚至可能触发惩罚。