许秋怡的睫毛轻轻一颤。

她张了张嘴，似乎想说什么，但陈思没给她说话的机会。

「最后，」他的目光落在许秋怡身上，「许姐，从今天起，你是公司的COO。运营丶市场丶商务，全部由你统筹。你的年薪调整到五十万，从欠薪之日起补发。」

这一次，会议室里有人倒吸了一口凉气。

五十万。

在这个城市，这个行业，一个运营总监的薪资也就是三十到四十万。

五十万，是副总裁级别了。

许秋怡本人也愣住了。

她站在那里，那双黑白分明的眼睛直直地看着陈思，嘴唇微微张开，似乎想说什么，但又不知道该从何说起。

那件黑色针织衫的领口也因为她的呼吸而被撑得更开了一些，锁骨下方那片莹白的肌肤在灯光下微微泛着光。

「陈总，」她有些不敢相信，「这……」

「许姐，」陈思打断她，「你在这个公司干了两年，黄维跑路之后，是你一个人在跑劳动监察丶联系律师丶安抚员工。你被欠着工资，家里还有个孩子要养，但你还在帮大家跑。音符上那个视频下面有人说你是真正为了大家，这我都看在眼里。」

许秋怡的眼眶忽然红了。

但很快，她就恢复了那种沉稳的表情。

忽然，系统光幕在陈思的视野边缘闪烁了一下。

【检测到宿主进行人事任命：许秋怡】

【员工属性扫描中……】

【许秋怡：女，年龄：30】

【综合评级：S】

【管理能力：S】【运营能力：S】【忠诚度：S】【抗压能力：S】【创造力：B】

【系统评价：该员工为不可多得的复合型管理人才，具备极强的统筹能力和责任感。忠诚度极高，一旦认可领导者，将全力以赴。当前年薪50万——系统判定：合理定价，无异议。】