赛场外，你可以严，可以凶，可以甩出一张训练表把他们练到怀疑人生。

那都是为了打磨棱角丶养成习惯，没得商量。

可一旦进入赛场，不管是选手与选手之间，还是教练与选手之间，所有交流的通道里，都只能流淌积极性的声音。

鼓励丶提醒丶确认丶信任——这些是唯一允许通行的话语。

至于为什么？

理由再简单不过。

电子竞技项目的选手大多都是年龄极小的半大孩子。

他们不像传统体育选手那般，拥有了成熟的三观，再加上从业环境的特殊，俱乐部没有形成重视的情况下，在心智与毅力这个竞技体育中同样重要的板块上，可以说防护几乎为零。

年轻选手在高压对抗中最怕的不是操作失误，而是心理崩盘。

赛前你越是敲打他丶指出他的问题，他脑子里那根弦就绷得越紧，越怕犯错，越容易犯错。

而一旦赛场上出现了批评丶指责或者哪怕只是冷漠的沉默，他的注意力就会从「怎么打好这一波」迅速滑向「我刚才是不是又坑了」。

这种内耗，比任何对线劣势都致命。

反之，一个教练若是能够为为队伍，建立起赛场上的积极性交流的文化。

本质上就是在给每个选手搭一座安全屋——告诉他们可以大胆去操作，去判断，去拼，因为他们知道身后永远有声音在回应丶在帮自己兜底。

这种心理安全感一旦建立起来，五个人之间的协同效率会成倍提升。

一个敢打敢报丶互相兜底的团队，往往能打出远超纸面实力的表现。

再者，如果赛场上还在翻旧帐丶抠细节丶分锅定责，那就不是在打比赛，而是在开批斗会。

傅时衍一直信奉一个原则：有再大的事，都得等打完了比赛再说。

赢了，复盘时可以讲哪里还能更好；输了，更有的是时间慢慢捋。

但比赛进行中的每一秒，都只能用来做一件事——赢下眼前这一局。

尤其是这四个小年轻，人之前压根就没打过职业，也没经历过任何正儿八经的职业培训。