“你看, 我说了会顺利的。”

这回的确顺利。

唱标流程顺利，评审流程也顺利，几个小时后, 陶溪收到结果，当场宣读了中标的厂商。

更谨慎、更仔细、更认真。

她依旧矜矜业业地完成了这次工作。

收工的时候，陶溪回头看了一眼舞台，她仿佛看到那天那个充满期盼，但又瞬间无助的自己。

但都过去了。

无助过去了，期盼也过去了。

正式收官的时候，她开心地跟自己说。

下次也要保持哦！

…

这个标正式定下来，谭津叫她回头把香氛类的也做了。

合作的产品太多，需要开的标会也多。

不管怎么说，谭津本次只是临时管理，精力能分过来一些，但其实重心不在这边。

谭津把很多重要的工作都交给了她处理，陶溪全都接了下来，刚开始处理比较吃力，但她一个都没拒绝。

她想起自己刚来策划部的时候，那会儿她还是个新人。

虽然有着向上爬的野心，但太拘泥于“脚踏实地”，感觉进步一点点就够了。

有时候她接到一些觉得不符合现在能力的工作，就会心生几分胆怯。

宋斯砚老教

训她。

说她总是用那套“心急吃不了热豆腐”的心态把自己局限在很小的范围内。

总是觉得自己应该慢慢成长。

但其实成长应该快准狠，职场上没那么多时间给你慢慢进步，再慢点，东西都被别人抢完了。

于是她开始转变心态和模式，以一种更快的速度去成长。

不去想自己是不是步子迈得太大，只去想自己是不是跑得还不够快。

所以现在有困难的、看似不合拍的工作，她也会马上接下来，因为这都是对她成长的考验。

也是成长的养分。

陶溪接着处理这些繁复的工作，没多久，竞聘述职紧跟着来了。

她那天起了个早，认真把自己里里外外收拾了一遍。

从打扮到心情。

都重新梳妆和准备。

部门主管这职位说大不大，说小不小，广州分部所有高管齐上阵。

宋斯砚坐最中心的位置。

其他的，很多都是熟人，夏琳和张凡也在。

陶溪进去的时候，跟每个人都对了对眼神，她甚至是今天第一个报告的人。

她把自己打印好几份资料递过去。

张凡示意她可以开始后，陶溪马上抓紧时间开了口。

“各位领导好，我是策划部的员工，陶溪。”

“也曾就职于行政部，去年二月转岗到策划部门。”

在场的每个人都认识她，多少都有工作接触，陶溪在行政部的时候，工作内容就是跟他们打交道。

但她依旧选择进行自我介绍，没有将这个看似不需要的环节省去。

“在这两年的工作里，我完成了项目的外部园林景观搭建，与山谷设计建立了良好的合作关系。

同时参与了室内设计的合作……”

陶溪先将自己做了的事、完成的成绩汇报出来，这些都是宋斯砚叫她放在前面的。

工作失误不可避免，但不要在述职报告里强调自己的错误。

陶溪第一个版本的述职报告写得也不错，最大的问题就是这个，她老提起自己在这个开标会的失误。

这种反思、总结都是冠冕堂皇的话。

展示给大家她能做到什么更重要，工作