不出手帮忙不合理，但这会儿过来聊天又不熟，尴尬得慌。

干脆把宋斯砚推出去，老板和员工总归还能找点什么聊，司煜找了个借口说去买个东西，顺便给夏琳打个电话。

他倒是溜得快。

司煜一走，陶溪也有些尴尬，只能生硬地开口找话题：“宋总，您怎么在这里？”

“下班时间不需要用您。”宋斯砚听得浑身难受，“上班也不用。”

就算要尊重老板也不是用这点称呼尊重的。

“好吧，你怎么在这里？”陶溪又重复了一遍。

“路过。”

“刚在附近吃饭吗？”

“嗯。”

陶溪：“……”聊不下去了。

她本来就不是一个擅长聊天的人，遇到这种AI型人类更是没辙。

不对，AI都比他有感情。

两个人陷入无尽的沉默之中，期间陶溪跟不远处的罗嘉怡数次眼神。

百无聊赖，她连手机都没拿出来看，虽然是下班时间，但老板在旁边总有种教导主任在场的感觉。

过了许久，宋斯砚突然开口，毫无前摇地问：“现在还想进策划部？”

陶溪被他吓一跳，但依旧坚定：“一直都想。”

不管怎么样，这一点从未变过。

她已经做好了他继续说难听的话的心理准备，再听也不会跟上次一样恼火了。

上回是被打得措手不及，现在是有心理预期了。

结果宋斯砚只是很普通地问她：“上次的笔记拿回去，找到核心问题没？”

“大概有点思路。”陶溪也直说了自己的摇摆，“但我不确定对不对。”

“嗯。”宋斯砚终于微微低头，看了她一眼，“说来听听。”

“虽然我做了很多准备和记录，但好像没有对客户的需求进行深入思考。”陶溪说着，皱了眉头。

她说完这句，猛地抬眸，直直撞上宋斯砚垂眼看她的眼神。

外面环境嘈杂，要靠得近一些说话，他们之间距离比在公司时，近了不少。

宋斯砚示意她继续往下说。

“我现在的做法只能机械化地把这些数据收集起来，生搬硬套…但没什么创造力。”陶溪说起自己的问题。

宋斯砚没否认她说的话，反而眉梢微动：“策划部门最基础的能力是主动创造力。”

这是敲门砖。

陶溪现在的资料整理能力是挺强，她的客户需求数据里，不是刻板的在网上下载的东西，而是自己通过各个渠道汇总的。

很明显，她在这里下了些功夫。

以她现在的行事风格，也是进策划部混日子，没有主动创造力等于一切事情都要别人掰碎了喂到嘴里。

别人打一鞭子才动一下，这种人留着没什么用。

“的确是深度思考能力欠缺，还没能体会到客户群体在这其中的需求细节。”她认真分析自己。

陶溪的语气很平静：“夏琳姐说得没错，我对自己的生活和需求缺乏思考和情绪反馈，应该多观察自己和认识的所有人的消费习惯。”

“那你有没有想过这个问题产生的原因？”宋斯砚发觉她的确有些聪明劲儿。

最重要的是说起自己的缺点很客观。

“嗯。”她的语气依旧那么平静，“小时候家里穷，觉得自己能吃饱饭就好了，没有注意过这些额外的情绪需求。”

其实青春期的时候，看到别人买新衣服也很羡慕，也很想要