第六十六章 利润考核制(2 / 2)

「明年这时候,目标100家。」

林晓琳顿了顿,然后她开口:「好。」

齐宇回过头,看着她。

林晓琳站在那儿,背挺得笔直,和四年前来面试时一模一样。

但眼神不一样了。

四年前,她眼睛里满是紧张,是小心翼翼,是「我能行吗」。

现在她的眼里满是平静,只有笃定的「好」。

林晓琳站着没动。

齐宇走回办公桌后,坐下:「还有事?」

林晓琳说:「我想跟您商量个事。」

齐宇靠在椅背上:「说。」

林晓琳说:「我想把店长的考核体系改一下。」

她从文件夹里抽出一份方案,放在桌上。

「现在的考核是销售额为主,店长们只管卖货,不管利润。有些店为了冲销售,打折打得太狠,利润率掉得厉害。」

齐宇拿起那份方案,翻了几页。

林晓琳继续说:「我建议改成利润考核为主,销售额为辅。店长们的奖金和利润率挂钩,这样他们就不会乱打折了。」

齐宇看着那份方案,沉默了几秒。

然后他抬起头,看着林晓琳。

「这个方案,你琢磨多久了?」

林晓琳说:「三个月。」

齐宇问:「为什麽现在才拿出来?」

林晓琳说:「以前店少,试错成本高。现在40家了,改一下,影响可控。」

齐宇盯着她看了几秒。

然后他笑了。

「行,按你说的办。」

林晓琳愣了一下,然后点点头。

齐宇点点头:「去吧。」

晚上七点,店里的人终于少了。

在店门口,看着最后一批顾客拎着购物袋走出来。有几个年轻姑娘边走边回头看,指着门口的花篮拍照。

他忽然对齐宇说:「哥,我今天收到一条简讯。」

齐宇问:「谁的?」

齐军掏出手机,翻出来,递过去。

是王制片的简讯:

「齐总,听说你们40店了?恭喜恭喜。上次那部剧的尾款到帐了,多出来20万,说是发行方给的奖金。我直接打你帐上了。」

齐宇看完,把手机还给他。

齐军挠挠头:「哥,这20万,算我赚的还是算公司的?」

齐宇说:「你想算谁的?」

齐军想了想:「算我赚的。但我请你吃饭。」

齐宇笑了。

「行。」

齐宇看着眼前忽然浮现出半透明的系统面板——

【系统提示】

冰美人门店数量突破40家

当月营收突破1000万,利润突破350万

恭喜玩家完成实体产业阶段性目标

获得技能:【中级连锁管理】

效果:能够更高效地管理多门店运营,及时发现经营隐患

说明:被动技能,永久生效

获得积分:★★

当前可用积分:★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★(22星)

最近积分获得的越来越多了,也不知道除了绑定还有什麽用。