已经和她成为好朋友了，等她们休息好了，我再通知你

锦冠咔哒摁灭手机。

现在出问题的不是在监管状态下的钱思，而是没被发现的内应（们）在做什么和已经做了什么。

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走廊里寂静无声，汤央磨了会儿牙，心一横道：“要不咱敲门试试？”

锦冠蹙眉：“规则你都忘了？”

宿舍管理规定2——进入宿舍请注意保持安静，不要影响其他员工休息，吵闹者将被取消住宿资格。

汤央翻出手机里的规则，对着“不要影响其他员工休息”这半句看了好一会儿，弱弱道：“那咋办？”

“等吧。”

锦冠摘掉眼镜，捏了捏眉心，转身打开电梯又回去了。

如果他们自以为发现了孙山和钱思，把全部精力都放在这两个人身上而一直没发现内应……就真的连怎么死的都不知道了。

汤央小碎步跟着锦冠走，等电梯门关上才小声问：“等什么？”

自然是等穆应在人事那里，拿到7楼每一间宿舍的员工名单。

锦冠现在没有心情跟她解释，只重复一遍：“等吧。”

汤央察言观色，乖乖闭嘴。

两人回到八楼宿舍内，锦冠坐在椅子上，跟入定似的。

供应部有缺口，现在就看是他们先补上缺口，还是监察员那边先找出破绽了。

等了大概十五分钟，锦冠收到了名单。

比她预料的还要快。

锦冠点开图片，七楼各宿舍人员名单映入眼帘。

701：生产部马珊珊 财务部金溪人事部贾悦……

702：仓储部江江……

汤央才看到两个部门的人员，锦冠已经找到了目标。

705：供应部林园供应部乔一

正常宿舍不可能凭空多出一个人而无人举报异常，705只有两个员工在住，而且都是供应部的人员，如果举报者是这两人，配合收容钱思不被发现，很简单了。

但是怎么做，才能堵上这个口？

现在处理举报者是不能了，只会坐实公司有问题，那就只能……

锦冠身上锋芒毕现，眸中深不见底。

把公司原因，转变为个人原因了。

好安心科技有限公司员工须知上不是有写——本公司是遵纪守法，合规合度的好公司，望全体员工向公司看齐，贯彻公司精神，共同建设美好明天。

公司是遵纪守法的，但凡有不合规的事情，全都是员工个人行为，与公司无关。

推几个核心员工出来背锅吧。

牛马不就是用来背锅的吗？

垃圾回收站那种地方，也会把食堂菜品质量下降的责任，推到厨师头上，说是厨师把好菜都偷偷带回家了。

方案已经有了，那么怎么达成这个目的呢？

还是通过售后服务部？

不妥，这么深地牵扯进去，她自己会成为头号怀疑对象，也会让目前对自己印象非常好的朱经理转而防备自己。

嗡。

手机又震动下。