踏踏实实补足了睡眠后，陈知行感觉神清气爽。

学术上的突破带来的愉悦感，有效地冲刷了因商业纷扰产生的些许烦躁。

他重新将注意力聚焦到下一阶段的关键布局上。

是时候让世人见识到社交媒体平台真正的威力了。

他驱车来到 Facebook位于帕洛阿尔托日益拥挤的办公区。

公司的快速扩张使得这里充满了创业公司特有的忙碌和混乱感，但氛围是积极向上的。

陈知行没有去吉姆的CEO办公室，而是直接来到了凯萨琳的大本营。

与其说这是一间办公室，不如说是一个开放式的大型内容工坊。

这个布局风格沿袭自Etrip时期的内容工作室。

凯萨琳认为，内容创作团队聚集在一个无物理隔断的空间里，最能激发即时讨论和头脑风暴，让创意持续迸发。

实际上这样做的效果确实很不错，无论是Etrip还是现在的Facebook，内容产出的质量和销量，都是世界顶尖水平。

只不过，现在他们「讲故事」的对象，从餐饮和酒店变成了活生生的人。

「Zane，你来了！」凯萨琳从一张贴满便利贴和人物关系图的白板前抬起头，眼睛明亮，显得活力满满。

她手里拿着一个文件夹，快步迎了上来。「正好，环球那边推荐的艺人资料和初步方案都在这里，我刚想发邮件给你看。」

陈知行接过文件夹，一边翻阅，一边听凯萨琳介绍。

「一共三个人，都是精挑细选的困难户。

第一个，蒂姆·麦格罗，你的老熟人。靠《Traveling Light》红过，但现在……查无此人。唱片卖不动，演唱会规模缩水，典型的『一首歌歌手』困境。」

看到蒂姆的名字和近照，陈知行点了点头。

这个嗓音清澈丶带着乡村摇滚气息的歌手，曾经是 Etrip的最佳代言人。

但除了《Traveling Light》之外，他后续发布的专辑明显缺乏竞争力，慢慢过气也很正常。

「第二个，安德鲁·科恩。」凯萨琳指向另一份资料，「老牌电视剧演员，80年代初那部电视剧《火海求生》的男主角，迷倒过一代青少年。但转型电影接连失利，电视剧黄金时代也过去了，现在偶尔在低成本独立电影或收视率平平的新剧里客串，存在感很弱。」

「第三个，莉亚·加菲尔德，新人。」资料上的女孩笑容清新，但眼神中带着新人的青涩。「环球影业去年签下的潜力股，在两部中等成本电影里演过女三号，表现合格但没激起任何水花。经纪公司有点不知道下一步该怎么推她。」

陈知行快速浏览着三人的基本资料丶作品列表丶近期动态以及一些简单的性格和公众形象分析。

艾尔·莫里斯给出的考题都极具代表性，一个过气歌手，一个转型失败的中年演员，一个缺乏辨识度的新人。

三个人都处于事业的低谷或瓶颈期，提升空间大，但也正因为如此，任何一点积极的改变都更容易被归因于外部干预。

如果 Facebook能把这三位「扶起来」，其价值将不言而喻。

「很有代表性的样本。」陈知行合上文件夹，目光扫过整个忙碌的内容工坊，「你们的方案呢？让我看看，现在的团队，比起当初在 Etrip琢磨怎么推销维也纳烤排骨和公路酒店时，有没有进步。」

凯萨琳笑了，脸上写满了自信。

她引着陈知行走到工坊中央一块最大的白板前，上面已经用不同颜色的磁贴和连线，清晰地展示着针对三位艺人的初步运营策略框架。