赵平安点头。

「大领导，我明白。」

会议结束后，一些同志陆续离开。

领导叫住了赵平安。

「平安同志，你留一下。还有个小会。」

赵平安愣了一下，跟着领导走进旁边的小会议室。

门推开，里面坐着大领导丶领导丶03丶刘领导，还有其他几位重要领导。

赵平安心里一紧。

这场面，有点大。

领导示意他坐下。

「平安同志，这个小会叫你来，是有几件要紧的事，想听听你的意见。」

赵平安点头。

领导看着他。

「你之前那份报告，有关于DNA分析的报告，还记得吗？」

赵平安想了想。

「记得。」

领导说：「现在有个情况。我们发现有相当数量的通古斯血脉的前朝遗老，伪装成汉人，混进了政府机关。

有的甚至担任了重要岗位。」

他的声音低沉下来。

「这些人，需要甄别出来。」

赵平安沉默了几秒。

「领导，DNA分析确实可以查出血脉里有没有通古斯祖先。

但光凭这个，不能确定对方是不是遗老遗少。

还有通古斯血脉，不等于就是潜伏分子。」

领导点点头。

「那你觉得应该怎麽办？」

赵平安说：「我的建议是，先对全体政府官员做一次DNA筛查，筛选出有通古斯血脉的人。

然后，针对这些人，用咱们传统的办法——差八代，查历史，查社会关系，看有没有问题。

当然，我的意思是重点筛查，并不代表其他官员通过了DNA检测就不需要调查他祖宗八代」

他顿了顿。

「DNA是线索，不是结论。真正的结论，要靠调查。」

领导和大领导交换了一下眼神。

大领导开口了。

「这个办法可行。平安同志，这件事，就交给你来办。和推广工业一样，作为重点项目推进。」

赵平安站起来。

「是。保证完成任务」

大领导点点头，示意他坐下。

领导又问：「平安同志，你之前还有一份报告，提议在一些管理岗位上，坚决使用退伍军人。

这个想法，你详细说说。」

赵平安早有准备。

「领导，我在装甲旅当旅长的时候，总结过一套方法。

把一个班分成六个小组，每组管一门：军事丶政工丶农技丶教育丶工业丶后勤。班长要六门都懂，组员专一门。」

他顿了顿。

「这套方法，可以用在企业管理上。企业的车间，就像部队的连队。需要有人懂技术，有人懂管理，有人懂思想工作。这些人，从哪儿来？」

他看着在座的人。

「退伍军人，是最好的来源。他们在部队受过训练，懂纪律，听指挥，最关键的是——他们忠于这个国家，忠于这个D。」

三号问：「技术呢？他们不懂技术怎麽办？」

赵平安说：「技术可以学。三个月培训，一年实践，就能上手。关键是人可靠，心向着咱们。」

大领导点点头。

「你说的不错。那平安同志你计划怎麽操作？」

赵平安说：「从北方战场上回来的战斗英雄里，选一批有管理潜力的，送到东北的工厂或者学校里里实习半年一年。再从东北支援各地的骨干里，选一批技术过硬的，搭配着用。老带新，军帮民，两边结合。」

刘领导插了一句：「你的意思是逐渐替代掉那些当年投机加入政府人？」

赵平安看着他。

「是的，刘领导，我觉得该换的换，该查的查。现在仗打完了，该整理内务了。」

会议室里安静了几秒。

大领导站起来，走到窗边，看着外面。

「平安同志说得对。仗打完了，该整理内务了。这和我们之前讨论的不谋而合……」

他转过身。

「这几件事，都要办。DNA筛查要搞，管理岗位要换人，工业分类要推进。一件一件来，不能乱。」

他看着赵平安。

「平安同志，你肩上的担子不轻。」

赵平安站起来。

「大领导，我明白。」

大领导点点头。

「去吧。有什麽困难，随时来找我们。」

赵平安敬了个礼，退了出去。

走出会议室，天已经黑了。

北京的冬夜有些冷，但赵平安心里却热乎着。

他站在院子里，看着远处星星点点的灯火，想起刚才一号说的那句话。

「该整理内务了。」

是啊，仗打完了，外患除了，该清理内务了。