退了出去。

书房里只剩下楚培文一人。

他站在窗边，仰头望向夜空。

今夜云层稀薄，一轮明月高悬，清辉遍洒人间。

皎洁的月辉透过玻璃，斜斜地照进室内，光斑的边缘，却恰好停在楚培文锃亮的皮鞋尖前半寸。

仿佛有一道无形的界限。

月华普照万物，却独独绕开了他。

楚培文的身影在黑暗中凝固得像是一尊雕像，他所有的心思，都被这无声的清冷月光衬得苍白又无力。

然而

就在他仍为自己彻底失败的企划而沉浸在无声的失落中时，他试图触及的那个人，却已然以一种他完全无法想象的方式，掀起了席卷整个商界的惊涛骇浪。

准备了很长一段时间的祝奚清，终是对柏易华下达了准确指令。

“晨曦企划，可以开始了。”

没有激昂的宣告，也没有冗长的会议，就只是一句简单的命令。

但在这句话之后，一台庞大且精密，甚至资产也近乎无限的机器，便开始了全速运转。

祝奚清名下所有分散的资产被迅速整合，一个名为“晨曦集团”的庞然大物悄然而生。

但这仅仅是开始。

更令人瞠目结舌的是，晨曦集团以一种近乎“散财童子”的姿态，开始在各个行业大规模设立子公司。

这些公司从成立之初就奉行这一条让所有传统商人匪夷所思的核心准则《晨曦共识》。

其条款堪称石破天惊。

全面实施上四休三工作制（每周32小时），严禁无效加班。

企业利润的80%必须用于员工薪酬、福利与研发投入。

提供行业顶尖的基础薪资，与全覆盖且顶格的五险一金及企业年金。

……

这已经不仅仅是福利，更是对整个固有商业逻辑的颠覆和重构。

很快，一些财经博主和专业的分析师捕捉到了这股异常的资本洪流，纷纷发帖。

《神秘资本“晨曦”横扫多行业，是搅局者还是革新者？》

《“80%利润分给员工”起底“晨曦共识”背后的疯狂逻辑。》

一应分析在网络上飞速传播，懵懵懂懂的网友，从对晨曦企划一无所知，再到有所猜测。

一个又一个人从暗无天日的格子间里抬起了头。

但同样的，这些面向所有大众的分析，自然也会被自认专业的人看见。

酸溜溜的评论四处飘过。

“哗众取宠！”

“这晨曦集团背后的老板根本不懂怎么赚钱！”

“就是，这样搞公司迟早倒闭。”

“等着看笑话吧！”

“扰乱市场秩序！你看我举报不举报你就完了！”

然而这些评论刚一冒头，就被看完了所有评论的网友瞬间淹没。

“笑死了，酸鸡跳脚了是吧？”