他以为莫风会挑选一个像他一样冷酷丶精通技术的专家，或者一个心狠手辣的情报头子。

「王琳。」

莫风吐出了一个让高明意外的名字。

高明的眉头皱了起来：

「王琳？BARC的负责人？为什麽是她？我需要的是一把手术刀，不是一个和稀泥的HR总监。」

在他看来，王琳能力不错，圆滑丶懂人情世故，是个优秀的管理者。

但「影」部门是什麽地方？那是天启的暗面，是即将成立的纪律与情报中心。

让一个前HR总监去执掌，这听上去像个笑话。

「你的判断存在逻辑偏差。」

莫风平静地纠正他，

「『影』部门在构建初期，面临的主要威胁并非来自外部的商业间谍，而是源于内部的组织惯性与人事阻力。」

他抬起手，在空气中划出一个无形的框架。

「根据我的推演，『影』部门的成立，将在未来三个月内，收到来自其他部门累计不少于120次的程序性抵制丶35次资源调配拖延丶以及17次跨部门的非暴力不合作。」

「其威胁等级，评估为A+。」

高明没有说话，静静地听着。

「王琳具备7年的人力资源管理经验，尤其擅长处理组织内部的结构性矛盾。」

「她的『官僚体系亲和度』评分为8.7分，满分10分。」

「是目前公司内部，最适合作为『影』部门初期『防火墙』与『缓冲接口』的人选。」

莫风的语速不疾不徐，像是在宣读一份产品说明书。

「她可以处理掉90%以上的程序性摩擦，将那些无意义的丶消耗内部资源的政治博弈，阻挡在我的核心运算区之外。」

「让我可以专注于『影』部门的核心功能搭建。」

高明有些明白了。莫风不是要找一个副手，他是在找一个「人肉网关」。

「最关键的一点。」

莫风继续说道，

「经过长期的协同工作，王琳的思维模型与我的指令集，已达成初步兼容。」

「她对我指令的解析错误率低于18%，沟通效率比公司内其他高管的平均水平，高出62%。」

「这将为『影』部门的初期搭建，节省预估约280个标准工作时的人力成本。」

莫风最后看着高明，给出了一个让后者毕生难忘的结论。

「我需要一个翻译，将我的代码，翻译成人类官僚系统可以理解并执行的语言。」

「王琳是目前公司内，最优的编译器。」

办公室里陷入了长久的沉默。

高明呆呆地看着莫风，几秒钟后，他忽然爆发出了一阵大笑。

不是嘲笑，而是发自内心的丶混杂着震惊与赞叹的笑声。

「编译器……好一个编译器！」

他指着莫风，笑得喘不过气，

「莫风，你真的是个天才！一个把人当成代码和程序来用的天才！」

他终于懂了。

莫风的思维方式，已经完全超脱了正常的管理学范畴。

他不是在组建一个团队，他是在搭建一个系统。

他自己是核心处理器（CPU），而王琳，就是那个负责兼容所有外部设备丶转换协议丶过滤杂乱信号的南桥晶片！

这个选择，看似荒谬，实则无比精准，充满了冷酷的丶非人的理性。

「好，我批准了。」

高明当即拍板，

「我会让CHO发布人事调令。王琳将作为『影』部门的副手，协助你进行筹建工作。」

「纠正。」

莫风说，

「在部门正式成立并获得董事会追认之前，她的职位不是副手。」

「那是什麽？」

「她是『影』部门筹备组的……唯一组员。」

莫风平静地陈述，

「而我，是项目经理。」

「可以。」

高明站起身，走到莫风面前，伸出手，

「合作愉快，项目经理。」

莫风伸出手，与他握了一下。

【系统日志：与目标『高明』达成深度战略绑定。合作关系稳固度提升至94.6%。『奇美拉』计划正式进入执行阶段。】

「信息同步完成。」

莫风收回手，

「我需要去分配任务了。」

说完，他便转身离开了办公室。

高明看着他的背影，重新坐回老板椅上，心中五味杂陈。他忽然有点同情王琳。

被莫风选中，也不知道是她的幸运，还是不幸。