第131章 特聘顾问的拒绝(2 / 2)

她重新坐回沙发上,身体前倾,拿出了谈判桌上的气势。

「林溪,我正式邀请你,担任天启科技的『首席行为逻辑顾问』。这是一个我们为你专门设立的职位,直接向我汇报。」

「薪资丶待遇丶期权,都可以谈。你的工作内容,就是你刚才做的那些。」

王琳指了指501的方向,

「在莫风的逻辑失控,即将对公司的组织架构丶人际关系丶甚至食堂菜单造成不可逆的『优化』时,你去把他『关机』。」

林溪听着这番话,哭笑不得。

「王琳姐,还有这种工作?」

「有。而且迫在眉睫。」

王琳的表情无比真诚,

「你根本不知道,他差点把我们公司的保洁阿姨团队,重组成『三班倒网格化动态清理矩阵』,还为她们每个人都设计了KPI考核指标。」

林溪想像了一下那个画面,忍不住打了个哆嗦。

她拿起桌上的水杯喝了一口,让自己冷静下来。

然后,她看着王琳,认真地摇了摇头。

「我不能接受。」

王琳愣住了:

「为什麽?待遇绝对优厚,而且工作时间自由,你甚至都不用去公司打卡。」

「不是钱的问题。」

林溪把水杯放下,组织了一下语言。

「王琳姐,你有没有想过,我为什麽能『关掉』他?」

王琳思索着,试探性地回答:

「因为……你抓住了他想成为一个『正常人』的执念?你的话,对他来说是最高级别的『BUG警报』?」

「对,也不全对。」

林溪轻轻摇头。

「更重要的原因是,我和他之间,不存在任何『工作关系』。」

她看着王琳,一字一句地解释道:

「在你面前,他是『首席分析师』莫风。他所有的行为,都是在执行工作任务,优化系统。」

「你向他提建议,他会当成是产品经理提需求,然后把你这个需求,连同你本人,一起打包进他的叠代计划里。」

「这套逻辑,在他的世界里是自洽的,是完美的。」

「可是在我这里,他只是个有点奇怪的邻居,莫风。」

「我让他闭嘴,不是为了优化什麽『社交礼仪模块』,只是因为我觉得他吵到我追剧了。」

「我敲他脑袋,也不是为了给他植入什麽『物理层降维沟通协议』,就是因为他把我气着了。」

「我所有的反应,都是非量化的,非功利的,甚至是非理性的。」

「这些东西,在他的系统里,无法被定义成『任务』。所以,他只能将其归类为……『正常人』的反应。」

王琳安静地听着,她感觉自己正在触及一个最核心的秘密。

「如果我接受了你的聘请,成了你们的『顾问』,」

林溪的目光变得深邃,

「那我和他之间,就建立了一条『工作连结』。我说的每一句话,做的每一件事,都会被他的系统打上『工作』的标签。」

「到那时候,我再让他闭嘴,他会分析这是不是一种新的『压力测试』。」

「我再敲他脑袋,他会研究这种『物理交互』对于提升决策效率的最优力度和频率。」

「到那时候,」

林溪看着王琳,说出了最后的结论,

「我就会从一个他无法理解的『BUG』,变成一个他可以分析的『新模块』。我对他,就彻底失效了。」

王琳靠在沙发上,久久没有说话。

她被彻底说服了。

林溪的这番话,比莫风的任何一份分析报告都更加深刻,更加直指人心。

她终于明白,对付莫风的终极武器,不是更高级的逻辑,也不是更丰厚的薪水。

是「朋友」这个身份。

是一个无法被任何合同丶任何KPI所定义的,属于「正常社会」的关系。

「我明白了。」

王琳长叹一声,脸上带着一丝苦笑,

「看来,是我把事情想简单了。」

「没关系。」

林溪笑了笑,

「以后他要是在公司又准备搞什麽『技术革命』,你给我打电话就行。」

「我这个『编外顾问』,随叫随到,还不收钱。」

王琳看着眼前这个穿着卡通睡衣,吃着薯片,却仿佛掌握着终极真理的女孩,心中百感交集。

她知道,自己今天虽然没能签下一份合同,却收获了一个比任何合同都更可靠的同盟。

一个真正能为那把没有鞘的刀,提供「人性」约束的防火墙。