「优先处理？这不是正中他们下怀吗？」

「不。」

莫风的嘴角，似乎牵动了一下，一个无法被定义为「微笑」的弧度，

「这是把他们架在火上烤。」

「公告要强调，我们将对这些部门提交的『高价值』数据进行深度挖掘，并形成『部门健康度分析报告』，呈报CEO。」

王琳明白了。

这等于告诉全公司：这三个部门将成为第一批被「解剖」的对象。他们提交的每一条垃圾，都将成为解剖刀下的组织样本。

这一招，叫「引蛇出洞」，然后当着所有人的面，把蛇做成标本。

「我马上去办！」

王琳感觉一股寒意从脊椎升起，但同时，又有一种病态的兴奋。

当天下午四点。

一份全新的报告，摆在了CEO高明的桌上。

《关于市场部「管理协议」系统性崩溃的诊断报告》。

「高总。」

莫风站在办公桌前，指着墙上投影的数据图，

「在过去五小时内，我们收到了来自市场部的C类『攻击性BUG』共计112条。」

「其中，百分之九十八的攻击目标，都指向同一个人——市场总监，李伟。」

高明身体微微前倾，眼神变得锐利。

「这些BUG报告，内容五花八门。」

「指责他『决策反覆无常』的有28条，指责他『抢夺下属功劳』的有19条，指责他『情绪化管理』的有35条，甚至还有4条，在分析他的发际线后移速度与部门KPI的负相关性。」

高明嘴角抽搐了一下。

「这些内容本身是噪音。」

莫风继续说道，

「但当112条噪音都指向同一个声源时，它就构成了最强的信号。」

「信号表明，李伟总监作为市场部的『中心伺服器』，已经与百分之九十以上的『客户端』（员工）断开连接。」

「他发布的指令，被下属认为是『病毒』。他的管理，被视为『系统攻击』。」

「整个市场部，已经从一个业务部门，异化成了一个『李伟模仿大赛』的表演舞台。」

「所有人都在猜测他想要什麽，而不是市场需要什麽。其部门内耗，已吞噬了至少百分之三十的有效工作产出。」

高明沉默了。他知道李伟有问题，但他不知道问题已经严重到这种程度。

「你想怎麽做？开除他？」

高明问。

「不。」

莫风摇头，

「『格式化硬碟』（开除）是最无效的手段。它会引发『系统不稳定』的连锁反应，并让其他『潜伏病毒』（高管）进入高度戒备状态。」

「真正的杀毒软体，不是删除病毒，而是隔离并改造它。」

莫风在屏幕上，调出了他的方案。

【市场部「蜂巢协议」试点计划】

「蜂巢协议？」

「是的。我们将对市场部进行一次『权力结构重组』的实验。」

「第一，李伟总监的职位丶薪资丶待遇不变。但他将不再拥有对项目的『绝对分配权』和『过程干预权』。」

「第二，市场部所有项目，将全部线上化丶模块化。由BARC根据项目需求和员工『用户画像』，进行任务的智能分发和重组，形成临时的『项目蜂巢』。」

「每个员工都可以自由申请加入项目，也可以拒绝。他们的绩效，只与项目的最终结果挂钩，由系统自动评估。」

「第三，李伟总监的职责，将从『指挥官』，转变为『资源协调者』和『最终质检员』。他可以提供帮助，可以否决最终成品，但他无权干涉过程。」

高明听得入了神。

这等于把李伟从一个土皇帝，变成了一个……吉祥物？

他保留了所有的面子，却被剥夺了所有的里子。

他手下的兵，不再是他的私产，而变成了公司资源池里自由流动的「算力」。

「这个方案，等于是对李伟的『公开处刑』。」

高明一针见血。

「从数据角度看，这是对一个坏死的『管理模块』进行『底层逻辑重构』。」

莫风纠正道，

「目的是修复BUG，提升整个部门的运行效率。」

高明看着莫风，眼神里是抑制不住的狂热。

太妙了！这简直是艺术！

他既能解决掉李伟这个刺头，又不用背负打压老臣的骂名。

一切，都是为了「系统优化」；一切，都有「数据」作为支撑。

这是他梦寐以求的，那种属于新时代帝王的，优雅而冷酷的权力手腕。

「批准！」

高明拿起笔，签下了自己的名字，

「立刻执行！我要让全公司都看到，任何阻碍『系统优化』的BUG，都将被最强『杀毒软体』彻底清除！」