「所以，我建议启动『凤凰计划-天启版』。」

莫风在白板顶端，写下了一行大字。

【神谕计划：游戏重置】

「游戏重置？」

「是的。你父亲高世雄先生，为天启科技设计的游戏，叫做『权威与平衡』。」

「这个游戏在二十年前很有效，但现在，它的规则已经过时，产生了大量BUG。」

「我们要做的，不是在旧游戏里打补丁，而是设计一个全新的游戏。一个属于你的游戏。」

属于我的游戏……

这几个字，精准地击中了高明内心最渴望被满足的那个点。

「新游戏的名字，叫做『系统的终极优化』。」

莫风的语气，像一个发布新版本的游戏设计师。

「游戏规则很简单。」

「第一，在全公司发布『BUG悬赏令』。」

「任何员工，只要发现并上报公司流程丶管理丶文化中的任何『BUG』，一经核实，就能获得奖励。」

「第二，成立『BUG分析与修复中心』，由我担任首席架构师，你担任最终决策官。」

「所有BUG的价值和修复方案，由我们来评定。」

「第三，引入『优化积分』系统。每个修复的BUG，都会为你，以及整个公司，增加『优化积分』。」

「这个积分，将成为衡量所有人和所有部门价值的唯一标准。」

高明彻底被吸引了。

这不仅仅是一个管理方案，这是一个全新的权力体系！

在这个体系里，他不再是父亲影子里那个模仿者，而是新规则的制定者，是游戏的GM（游戏管理员）！而莫风，则是他的首席工程师。

「这个方案，能取代我父亲的影响力？」

高明的声音有些颤抖。

「高世雄先生的权威，来自于『经历』。而你的权威，将来自于『数据』和『逻辑』。」

莫风给出了结论，

「经验会被时代淘汰，但逻辑和数据，永远是最高效的统治工具。」

「你将不再需要通过模仿他的行为来获得安全感。你只需要看着『优化积分』的增长，就能获得最直接丶最量化的成就感。」

高明感觉浑身的血液都在燃烧。

他仿佛已经看到，那些老臣子们在他建立的新规则下战战兢兢。

而他，则像一个真正的神，手握数据权杖，俯瞰着自己的王国在一次次「优化」中走向新生。

「好！」

高明猛地一拍沙发扶手，

「就这麽办！我给你最高权限！人事丶财务丶行政，所有部门，全力配合你！」

「我需要一份正式的任命文件，以及一个独立的办公空间。」

莫风平静地提出要求。

「没问题！王琳那个部门，以后就是你的『BUG分析中心』！她和她的人，都归你调遣！」

高明大手一挥，显得意气风发。

【节点『王琳』的控制权已转移。】

莫风在心里默默记录。

「我需要一个公开的启动仪式，让全公司都知道，这个新游戏开始了。」

高明补充道，他的「表演欲」又开始启动。

「可以。」

莫风点点头，

「仪式本身也是一种『系统广播』，可以用来测试各部门的『信号接收灵敏度』。」

高明对莫风的用词非常满意，他觉得只有莫风能懂他。

「去准备吧。」

高明靠回沙发，重新找回了CEO的姿态，

莫风收起他的笔记本，点了点头，转身离开。

当他走出CEO办公室时，迎面撞上了正准备去汇报工作的市场总监李伟。

李伟看到莫风从高明的办公室出来，脚步瞬间停滞。

他脸上的肌肉抽搐了一下，眼神里混杂着怨毒丶惊疑和一丝他自己都不愿承认的恐惧。

他想说句什麽，比如一句威胁，或者一句质问。

但莫风只是平静地从他身边走过，甚至没有看他一眼，仿佛他只是一株挡路的绿植，一个没有数据价值的静态物件。

李伟僵在原地，感觉自己被彻底无视了。这种无视，比任何羞辱都更让他难受。

莫风走进电梯，按下了自己楼层的按钮。

电梯门缓缓关上，隔绝了李伟那几乎要杀人的目光。

莫-首席分析师-风，翻开了他的《正常人行为模拟准则V3.7版》，在观察笔记的最后，写下了新的一行。

【第三十一次观察笔记：成功将目标（高明）的核心需求，从『取悦父亲』重定向为『在游戏中获胜』。】

【结论：神谕计划第二阶段『权威置换』完成度百分之八十五。第三阶段『游戏重置』已成功启动。】

【下一步：观察旧系统的免疫细胞（李伟等人），在新的游戏规则下，会产生何种变异。】

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