「我在一个大型机构里，负责维护系统稳定。」

莫风回答。

艾米脑补出一个在网际网路大厂被裁员，身心俱疲，于是来天启科技找个清闲工作躺平的程式设计师形象。

她眼中的同情又多了几分。

就在这时，茶水间的门被推开。市场总监板着脸走了进来，他刚骂完人，心情正烦躁，想来杯咖啡。

他一眼就看到了自己的下属艾米，正和一个保洁员聊得热火朝天，桌上还放着一堆他刚刚判定为「垃圾」的文件。

「艾米！」

总监的声音充满了压迫感，

「你很闲吗？还有时间在这里聊天？方案的优化方向想好了吗？」

艾米像被针扎了一样，立刻站了起来，脸色发白：

「我……我马上就去想，总监。」

总监的目光转向莫风，上下打量了他一眼，眼神里充满了鄙夷和不耐烦。

「你是新来的？叫什麽？」

「莫风。」

「工作时间，在茶水间跟员工闲聊，谁给你的权力？」

总监的语气充满了优越感，

「是不是厕所都刷乾净了，闲得没事干了？」

莫风没有回答，他的「超验直觉」正在对总监进行扫描。

【诊断目标：市场总监，李伟。】

【生理指标：心率98。颈部肌肉僵硬，存在长期压力导致的C4-C5节段劳损。】

【行为分析：通过对下属进行高强度压力输出，来转移自身从上级处接收的压力。典型的『压力链条中间环』。】

【语言特徵：平均每句话包含0.8个反问，旨在构建权力势差。】

【结论：一个处于职业倦怠和焦虑双重临界点的中年男性。其攻击性，是其内在脆弱性的外化表现。】

「看什麽看？」

李总监被莫风那种仿佛在看标本的眼神盯得有些发毛，

「再让我看到你上班摸鱼，就给我卷铺盖滚蛋！」

说完，他端着咖啡，头也不回地走了。

艾米一脸歉意地看着莫风：

「对不起啊，莫风，连累你了。」

「无需道歉。」

莫风的表情毫无变化，

「该事件的发生，与你无直接因果关联。它只是目标『李总监』内部压力过载，寻求随机埠进行『负面情绪数据倾泻』的必然结果。」

艾米听得云里雾里，但她听懂了莫风没有怪她。她感激地笑了笑，抱着文件匆匆离开了。

茶水间又恢复了安静。

莫风拿出随身携带的《正常人行为模拟准则V3.7版》，在空白页上写下今天的收获。

【第二十八次观察笔记】

【观察对象：天启科技组织生态系统。】

【核心发现：通过与基层执行单元「艾米」进行数据交换，成功验证「代理型孟乔森综合徵」诊断。CEO高明的核心行为逻辑确认为「表演」，观众为其父「高世雄」。】

【新增BUG样本：市场总监「李伟」，一个高压系统下的「压力中继器」。其决策可靠性需下调百分之三十。】

【情报价值评估：员工「艾米」作为低权限信息节点，其提供的非结构化情绪数据，对理解系统顶层BUG成因具有极高价值。】

【结论：在一个信息被高度管制的系统中，『垃圾』和『抱怨』，是最真实的情报来源。】

他合上本子，推着他的「洁净先锋-3000-改」继续工作。

下午五点，到了下班时间。员工们陆续离开。

莫风完成了所有楼层的垃圾清运和基础保洁工作。

他推着车，回到了地下车库旁的保洁员休息室。

老刘已经下班了，空无一人的房间里，只有一盏昏暗的灯。

莫风将工具车停好，然后，从车上一个不起眼的角落，拿出了一个黑色的丶沉甸甸的垃圾袋。

袋子上贴着他手写的标签：【样本G-001：CEO高明意识碎片化数据集合】。

这里面，装着从高明办公室那台大型碎纸机里，取出来的整整一箱纸屑。

莫风将垃圾袋打开，把如雪花般的纸屑倒在一张事先铺好的巨大塑料布上。

这些在别人眼中毫无意义的碎片，在他眼里，是解码整个天启科技系统BUG的关键——黑匣子。