「那……那什麽，今天这事就算了。你刚搬来，跟邻居处好关系。别再送纸箱了，下次买点水果，啊？」

「好的，王叔。」

莫风认真地点点头，在心里默默给《准则》加上一条：附录四，第一条，水果优于纸箱。

看着王保安心满意足地下了楼，莫风终于松了口气。

危机解除。

虽然过程曲折，但「权威第三方」的问题解决了。他和邻居林溪的问题，明天再想办法吧。

他拿出钥匙，打开501的门。

空荡荡的房间，只有一个背包。

莫风把纸箱郑重地放在客厅中央，这是他融入这个世界的第一次尝试，虽然失败了，但很有纪念意义。

「好了，莫风。」

他对自己说，

「今天先到这里。明天，去人才市场，找一份工作。正常人，都得上班。」

江城市人才市场，人声鼎沸。

莫风穿着他最「正常」的一件白衬衫，扣子扣到最上面一颗，紧张地攥着一份简历。

简历是他在楼下列印店做的，除了姓名丶年龄，工作经历一栏，他只能填上「社区服务志愿者（三年）」。

他不能写「青山精神康复中心，病友互助小组组长」。

《正常人行为模拟准则V3.7版》，第二十二章，求职篇：衣着得体，态度谦逊，回答问题时，要突出自己的稳定性和服从性。

莫风的目标很明确：找一个行政或文员类的工作。稳定丶规律，不怎麽需要和复杂的人打交道。

他很快锁定了一个目标：「星海创意文化有限公司」，招聘「行政助理」。

招聘台后坐着一个戴黑框眼镜的女人，三十岁左右，神情疲惫，桌上堆着一摞简历，旁边是一杯喝了一半的冰美式。

她叫周琴，星海创意的HR。她已经面试了一上午，见到的不是眼高手低，就是夸夸其谈。她现在只想找个能干活丶不添乱的正常人。

「你好，我想应聘行政助理。」

莫风将简历递过去。

周琴接过简历，扫了一眼。太乾净了，乾净得像一张白纸。

「社区服务志愿者？具体做什麽？」

来了，压力面试！

莫风的大脑立刻进入高速运转状态。

《准则》第二十二章，第九条：当被问及模糊的工作经验时，应将其包装得具体丶专业且有价值。

「主要负责……维护社区内部环境的稳定与和谐，」

莫风开始了他练习过无数次的「翻译」，

「调解成员间的资源分配矛盾，并对有特殊需求的成员进行一对一的心理疏导和行为干预。」

周琴愣了一下。调解资源矛盾？心理疏导？一个社区志愿者，说得跟联合国维和部队似的。

她有点不耐烦了：

「说人话。」

「处理邻里纠纷，陪孤寡老人聊天。」

周琴的嘴角撇了撇，果然。

她换了个问题：

「我们公司节奏很快，需要处理很多琐碎的杂事，你怎麽证明你能胜任？」

这是在考察解决问题的能力！

莫风立刻搜索资料库，寻找「正常」的案例。

他想起了王医生，想起了林溪，想起了王保安。这些都是他成功解决的「问题」。

「我擅长从混乱中发现秩序，」

莫风的眼神变得专注起来，

「并且能快速识别出问题的核心，并提供……直击灵魂的解决方案。」

周琴被他这个「直击灵魂」的说法逗笑了。这人说话怎麽神神叨叨的。

她指了指桌角一盆快要枯死的绿萝，随口刁难道：

「那你看看，它有什麽问题？」

莫-植物学家-风上线了。

他的「超验直觉」扫过那盆绿萝。

叶片发黄，边缘焦枯，土壤板结，毫无生气。

「它不快乐。」

莫风用一种悲天悯人的语气说。

「什麽？」

周琴怀疑自己听错了。

「它在公司里感受到了太多的负能量。」

莫风的表情无比严肃，

「上级的压迫，同事间的内卷，还有您……」

他的目光转向周琴，

「您刚才面试的半小时里，叹了十七次气，皱了三十二次眉，敲了五十八下桌子。这些焦虑的频率，通过空气和桌面，都传导给了它。」