赵永利眼睛一亮，立刻说：「段院长，这可是个好机会啊！周成是咱们医院培养出来的，现在京都要挖人，咱们不能就这么放他走了，得跟他们提提条件。」

赵永利就是之前在急诊科工作的赵睿的叔叔。

「你说说，提什么条件？」段秉正看向他。

「首先，进修名额。」赵永利掰着手指头说，「咱们医院每年想送出去进修的医生多了去了，但是京都心血管病医院的名额特别难拿。咱们可以要求他们每年多给咱们几个免费进修名额。」

「其次，专家帮扶。让他们每个季度派两名专家来咱们医院坐诊丶指导手术丶开展新技术。」

「还有，科研合作。以后他们有什么科研项目，带上咱们医院一起，帮咱们培养科研人才。」

「这些条件不过分吧？」刘凯想了想，继续说，「周成在咱们医院干了这么久，咱们花了多少人力物力培养他？现在他要走，咱们要点补偿是应该的。」

汪远胜点了点头，附和道：「赵院长说得有道理。现在全国都在抢人才，咱们这种三线城市的医院，本来就留不住人。好不容易出了个周成这么厉害的，要是就这么放他走了，太亏了。提这些条件，也是为了咱们医院以后的发展。」

「我不同意。」

李强却是摇了摇头。

「刘院长，你想得太简单了。周成现在是什么身份？连罗伯特教授都亲自邀请他，以后肯定是国内心血管介入领域的领军人物。咱们现在跟京都提这么多条件，看似占了便宜，实际上是把周成得罪了。他以后发达了，还会念着咱们医院的好吗？」

「再说了……」李强继续说，「京都那边也不是傻子，他们肯定也想到了咱们会提条件。要是咱们提的太过分，他们直接放弃周成怎么办？虽然这种可能性不大，但万一呢？到时候周成两头落空，肯定会恨咱们医院的。」

「那你说怎么办？就这么白白放他走？」赵永利不服气地说。

「不是白白放他走，是卖他一个人情。」李强想了想，继续道，「咱们不仅不提苛刻条件，还要主动配合他办离职手续，跟京都那边说，我们全力支持周成的发展。」

「这样一来，周成肯定会念着咱们的好。以后咱们医院有什么复杂病例搞不定，找他帮忙，他能拒绝吗？咱们想送医生去进修，找他打个招呼，京都那边能不给面子吗？这比咱们现在提那几个条件，划算多了。」