第二天。

清晨。

张不凡和林悦手牵着手，准时出现在指挥中心。

会议室里，众人已经到齐。

李元帅端坐主位旁，见张不凡进来，微微点头。

李锐顶着两个黑眼圈，却精神抖擞的站在全息屏幕前，手里还拿着一叠厚厚的资料。

钱院长和周部长低声交谈着什麽。

张安站在一旁，眼中数据流闪烁，显然已经在处理大量信息。

林悦在张不凡身边落座。

「各位，」张不凡敲了敲桌子，「今天是修炼期的第一天。咱们得定个基调。」

他看向李锐，笑道，「你昨天又熬夜了？」

「没丶没有！」李锐矢口否认，但那两个黑眼圈实在没什麽说服力。

张不凡问懒得拆穿他，随口问道，「说吧，是不是又想到什麽新点子了？」

李锐嘿嘿一笑，也不装了，快步走到全息屏幕前，手指飞快滑动。

「昨天我回去之后，躺在床上翻来覆去睡不着，就在想一个问题。」

「什麽问题？」李元帅问。

「咱们的目标是，让所有铸剑者在三十年内，将各自融合的天赋技能修炼到极致，同时把修为也提升到合体境。」

「这个目标，说难不难，说简单也不简单。」

「毕竟吧，每个人的天赋不同，悟性不同，努力程度……肯定也不一样。」

「所以，我就想着……」

他顿了顿，眼中闪过一丝狡黠的光芒。

「咱们能不能搞个『竞争机制』？」

「竞争机制？」钱院长挑了挑眉，「详细说说。」

李锐清了清嗓子，开始滔滔不绝地讲解起来。

「我的想法是这样的。」

「将每个兵种内部的铸剑者，按照修炼进度进行排名。每月更新一次排名榜单，向全军公布。

「然后，再设立一个『修炼标兵』称号，并且每月评选一次。」

「而获得称号的铸剑者，则可以获得一些特殊待遇。比如，优先使用高级修炼资源，或者和『李锐』共进午餐之类的。」

说到最后一句时，李锐自己都忍不住笑了。

「和你共进午餐？」李元帅起身围着李锐，上下打量了一眼，「这是奖励？还是对他们的惩罚？」

「哎！李老您这话我就不爱听了！什麽叫是对他们的惩罚？」

「我李锐好歹也是龙国第一『点子王』，你知道多少人想请我吃饭不？！」

「那我是怕你吃垮他们。」

「……」

张不凡笑着摆摆手，打断两人的斗嘴。

「这个思路不错。竞争确实能激发潜力。」

他看向张安，「好实现吗？」

张安点头，「简单。我只需要建立了一套修炼进度监测系统。让它自动记录丶分析铸剑者们的修炼成功，就能显示实时排名。」

「而且，」他顿了顿，补充道，「我还可以将这些排名，实时投影到每个人的个人终端上。」

「这样大家就可以，随时查看自己在整个兵种丶整个军团丶甚至整个龙国的排名。」

「好！」李元帅一拍桌子，「这个好！让所有人都能看到自己和别人的差距，这样才有追赶的动力！」

钱院长若有所思地敲着桌面，「不过，也要注意一点。」

「什麽？」李锐问。

「竞争可以，但不能恶性竞争。」钱院长认真道，「咱们龙国是一个整体。如果为了排名，互相拆台丶互相使绊子，那就本末倒置了。」

张不凡点头，「钱老说得对。虽然咱们相信铸剑者们不会干这事，但以防万一。还是设立一个『团队贡献』的指标比较好。」

「团队贡献？」李锐眼睛一亮，「这个好这个好！」

「一个人的排名再高，如果他只顾自己修炼，不愿意帮助队友，那他的『团队贡献』就是零。」