因此当赵兰婷通过学生会打GG招聘实习生，许昌投了份简历，也是整个北直理工大学唯一的一份简历。

进入面试的一共五人，人事经理赵兰婷丶业务经理卞尧舜担任面试官，李夏至担任引导员兼工作人员，过程也很简单，看看人，有没有歪瓜裂枣，谈谈话，有没有口齿不清，反正是实习生，走个过场，没有大问题就收下来，一个萝卜一个坑，先填了再说。

面试的结果，除一人因身体原因被淘汰外，其馀四人都通过了，淘汰的那个听力不行，要戴助听器，口齿也不清楚，说话嘴里像含了个橄榄，这些他在简历上都没有提。

许昌主动跟「未来的同事」交换手机号，相互认识一下。民族大学的薛苇，专业是少数民族语言，农业大学的苗春圃，专业是兽医，北直师范大学的严海虹，专业是宗教学，再加上北直理工大学的许昌，专业是车辆工程——好嘛，这四个人跑到保安公司来实习，实习个鬼？他们自己也觉得不靠谱！

签下实习合同，再签一份保密协议，出乎意料，保安公司的待遇相当不错，除工资外还有餐饮补贴丶交通补贴和加班补贴，朝九晚五，一周双休，看上去十分正规。不过轮到分配实习生时，出了点小状况，原本业务部丶人事部丶营运部丶财务部各安排一位实习生，但卞尧舜手下已经有了李夏至，用他的话来说「够用了」，好钢要使在刀刃上，这次他就不伸手了，话说得冠冕堂皇，实际就是看不上应聘的几个「大学生宝宝」。

沈逸禾那边也没有收人，理由很充分，财务部是敏感部门，忠诚比能力更重要，宁缺毋滥，目前就她一个也忙得过来，没必要。事实上沈逸禾基本不在公司上班，她按照司马的吩咐「居家办公」，还特地买了个保险箱，临时存放票据丶凭证和帐簿，一点都不规范。

最后许昌和苗春圃去了营运部，薛苇和严海虹去了人事部。

人事部和营运部都在田馥郁租的大房间里，跟业务部门对门，地方很大，容纳两个部门绰绰有馀，条件比对面好得多，许昌丶苗春圃丶薛苇丶严海虹四人都有独立的「格子间」，办公用品一应俱全，连电脑都是全新的，一开机先进入作业系统初始设置。

公司不养闲人，他们只接受了半天「岗前培训」，就投入紧张的工作中。