愚人节的阳光穿过西洛杉矶新办公地百叶窗，空气里有新家具的淡淡气味，混合着咖啡的焦香。

五个人，准确说是四个在场，一个在屏幕里围坐在铺满文件的桌旁。

《追光控股顶层架构与股权激励方案（草案）》的白纸黑字，在光影下显得格外郑重。

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姜宇的目光缓缓扫过每一张脸。

周牧，头发有点乱，他是纯粹的技术之魂。

吴娜，坐得笔直，这位前工业光魔华裔眼里有火。

陈景明，新加入的北大光华才子，三十四岁，无框眼镜后的眼神冷静锐利。

大卫·科恩，前派拉蒙制片人，微微前倾的身体语言透着好莱坞老兵的期待。

还有十五英寸显示屏里的杨四微，BJ此刻是凌晨，她毫无倦容，眼神明亮。

「追光控股，澳门注册。」姜宇的声音不高，「初始资本五千万美元，我出。你们五位，联合创始人。」

他顿了顿，让这个词的重量沉下去。

「各位，你们各自负责的子公司，光影数字丶追光投资丶追光影业北美丶追光影业中国，将享有该子公司税后利润的5%作为年度分红。」

这份方案，远远超出了好莱坞甚至矽谷常见的技术骨干或高管的激励。

它不是简单的薪酬包，是将个人命运与公司命运深度绑定的合夥契约。

意味着如果整个追光系成长为巨兽，他们将是巨兽的一部分，不只是饲养员。

5%的子公司利润分红，则确保了短期与中期的直接回报，与经营业绩紧密挂钩。

陈景明最先打破沉默，他推了推无框眼镜，问题直指核心：「姜总，追光投资的初始资本和我的授权范围？」

「五百万美元以下不需要报告。」

姜宇看向他，「你的首要任务，不是赚钱，当然也要赚；年末之前，组建一支顶尖的研究团队，不惜成本，深入解剖美国的MBS丶CDO丶CDS市场。我要的不是华尔街投行粉饰过的报告，我要的是基于最底层数据丶最接近真相的风险评估。我的预设是最高级别的警惕，你的任务是证明它，或者证伪它。」

陈景明的瞳孔微微收缩，他太清楚这个指令背后的含义和潜在的凶险。

这需要顶尖的量化分析师丶熟悉华尔街复杂衍生品定价模型的人才丶甚至需要一些「非公开」的数据渠道。