休息日过后，王焕勃正式以技术科科长的身份，在娄氏轧钢厂走马上任。

他的第一把火，并没有烧向人事或者制度，而是直接烧向了技术核心。在详细调研了厂里现有的设备和技术水平后，王焕勃结合【高级机械精通】的知识和系统提供的《初级特种冶金工艺详解》，提出了一项看似简单，却足以引发革新的技术改造方案——针对厂里那几座老式平炉的蓄热室结构和吹氧工艺进行优化。

在技术科的会议上，当王焕勃用粉笔在黑板上画出改进后的示意图，并讲解其原理时，下面的技术员，包括副科长刘峰，都听得目瞪口呆。

「王……王科长，这……这能行吗？改动虽然不大，但原理听起来很复杂啊……」刘峰扶了扶眼镜，迟疑地说。他倒不是故意刁难，而是这方案超出了他现有的知识范畴。

「原理并不复杂，核心是提高热效率和氧化效率。」王焕勃语气平静，却带着不容置疑的自信，「具体的计算数据和工艺参数，我已经整理好了。我们需要做的就是制作几个简单的导流板，调整一下鼓风机的压力和角度。如果成功，预计每炉钢的冶炼时间可以缩短百分之十五到二十，燃料消耗降低百分之十，而且钢水的质量会更加稳定。」

缩短时间！降低消耗！提高质量！

这几个词像重磅炸弹，在技术科里炸开了锅。如果真能实现，这对厂里的效益提升将是巨大的！

「可是……王科长，这有没有风险？万一失败了……」有老技术员担心。

「任何技术改造都有风险。」王焕勃看向他，「但我们的计算是充分的，而且可以先在一号炉进行小规模试验。娄董事已经批准了试验方案。」

听到娄振华已经同意，众人不再说什麽，但眼神中的怀疑和好奇交织。这位新科长，是真有料，还是纸上谈兵？

王焕勃雷厉风行，立刻组织人手，亲自带队下车间。他不再是那个只动嘴的「官老爷」，而是挽起袖子，和工人一起测量丶划线丶指导焊接安装。他对设备的熟悉程度和动手能力，再次让老师傅们刮目相看。

易中海在车间里，冷眼旁观着这一切。他看到王焕勃被工人们围在中间，听到工人们私下里对王焕勃的称赞，看到娄振华几次来车间视察时脸上满意的笑容。他的心，一点点沉下去。王焕勃正在用实实在在的技术和能力，在轧钢厂迅速站稳脚跟，赢得人心。他那个「让王焕勃在厂里待不下去」的想法，变得越来越不切实际。

「必须在他彻底扎根前，在院里把他赶走！」易中海咬牙切齿。厂里动不了他，就在院里搞臭他！他就不信，王焕勃一个海外回来的「洋学生」，能斗得过他在院里经营几十年的人心！

几天后，王焕勃主持的技术改造试验，在一号平炉正式开始。

当改进后的平炉点火，随着新的工艺参数投入，炉内的火焰颜色和燃烧声音果然发生了明显变化。工人们按照王焕勃的指示进行操作，一切都显得井然有序。