看着她脚步轻快地溜出自己的办公室，沈墨无奈地摇了摇头，眼底却是一片纵容和暖意。

他拿起内线电话，接通了门下传媒公司阳天真的分机。

「天真，来我办公室一趟，有个新想法，需要和你碰一下。」

放下电话，他的目光投向窗外。

建立练习生制度……这确实是一步好棋。

而说服家长的关键，或许可以借鉴一下后世某些平台的成功经验。

阳天真很快便来到了沈墨的办公室，沈墨没有过多寒暄。

直接将李依桐建立练习生制度的想法，以及涉及的家长沟通难点转述了一遍。

阳天真听得极为认真，眼中不时闪过思索的光芒。

作为资深经纪人，她太清楚提前锁定优质苗子，并进行系统培养的战略意义了。

这远比在市场上高价挖成熟艺人更有远见，也更能保证艺人风格的统一和公司的掌控力。

「沈总，李总的这个想法，我非常赞同！」

「但是找到好苗子，能培养出来，才是重中之重。」

沈墨点点头，「培养的事，我们可以定制电视剧，这些事以后再聊。」

「我们先解决让家长同意签约的问题。」

「第一，学业保障。我们可以主动去和一些艺术类高中谈合作，比如北师大附中艺术部。」

「为这些孩子办理正规学籍，让他们能同步接受系统的文化课教育，确保不影响正常的升学路径。」

「这一点，可以保证练习生的学业不受影响，打消家长关于学业的顾虑。」

阳天真点点头，「我这边可以立刻着手联系几所目标学校，探探合作的可能性。」

「第二，专业培训。」

沈墨继续道，「在公司内部，我们要建立一套完善的培训体系。」

「除了合作学校的艺术通识课程，我们还要开设更专业的表演丶声乐丶舞蹈丶台词等课程，确保他们的专业技能远超同龄人。」

「这个交给我来搭建。」

阳天真自信地接话，「师资方面，我可以动用人脉，请北电丶中戏的退休老教师。」

「或者业内一线的专业人士来授课，保证课程质量。」

「第三，管理细节。」沈墨继续说。

「考虑到孩子们都处于青春期，为了避免不必要的麻烦，男女生的大课和日常管理尽量分开。」

「尤其是住宿安排，必须严格区分。」

「重点防范早恋问题，这也是家长非常在意的一点。」

「第四，信息透明。」

「每周安排固定的时间，将孩子们的培训花絮丶文化课学习状态丶甚至一些集体生活的片段，剪辑成简短的视频，发送给家长。」

「让他们看到孩子的进步和成长，减少分离焦虑。」

「第五，签约费用。」沈墨思考着说。

「可以给一笔适当的签约费。」

「但金额不宜过高，避免吸引纯粹为钱而来的家庭，也避免让孩子相互攀比心里不平衡。」

「我觉得，十万到二十万这个区间，是个比较合适的范围。」

「第六，实践机会。」

「我们墨痕自己投资的项目，或者其他合作方的项目。」

「只要有合适的客串丶特约甚至小配角机会，就优先安排这些孩子去露脸。」

「让家长看到，我们不是在画饼，而是真的有资源和能力推他们出道。」

阳天真略作沉吟，又补充了自己的想法。

「沈总，除了您提到的这几点，我觉得我们还可以参考SM公司的月考制度。」

「有必要设立考核淘汰机制，保证练习生的质量。」

沈墨赞赏地看了阳天真一眼，果然不愧是娱乐圈资深经纪人。

「很好，考虑得很周全。」

「那初步框架就按这个思路来搭建。」

「天真，合作学校对接丶培训体系搭建和初期种子人选的筛选，就由你来牵头负责，需要什麽资源直接跟我提。」

「明白，沈总！」