赵石继续伸手指。

「开关丶插座丶空气阀，第二机修厂那些订单，多少钱？」

「二十……二十多万。」吴科长声音小了。

赵石把手指收回来，端起茶缸子喝了一口。

「加起来多少？」

吴科长低头算了算，抬起头时，眼镜片后头的眼睛瞪大了。

「一百五十……加上医院的，两百万左右。」

会议室里倒吸一口气。

王副厂长手里的菸灰掉在桌上，都没顾上擦。

「两百万？」他扭头看赵石，「厂长，您这帐……」

「我这儿还有一笔。」赵石打断他，「年礼。咱们今年发的肉丶鱼丶罐头丶风扇票，那是从生产物资里出的，没走计划外利润的帐。对吧？」

吴科长点头。

「那这两百万，就是实打实的计划外盈馀，没动过。」

赵石把茶缸子放下，看着一屋子人。

「按四成算，八十万。」

八十万。

这个数字在会议室里转了一圈，每个人都默默在心里算了一笔帐。

主厂一万人，摊八十块。加上附属厂，一万六千人，摊五十块。

五十块，顶得上中级工一个月工资了。

「这……」王副厂长张了张嘴，一时不知道该说什麽。

宣传科王科长眼睛亮了：「厂长，这对每个人算的上是一笔大钱了……虽然直接平均分不够公平，但是想来那些大师傅的意见也不会很大，到时候我们宣传科再宣导一下，应该能安抚下去。」

倒是钱主任忍不住反驳：「王科长，老师傅们可是所有厂里和医院的中流砥柱！他们的这次被安抚下去，那明年呢？我能预见的是明年肯定会更多！」

王科长愣住了，是啊，每年都这样，那压下去的意见总有一天会爆发。

「那，要不然还是买年礼？」

「年礼已经发了。」赵石摆摆手，「三倍发的，够可以了。再发，就过了。」

「那这八十万怎麽办？」有人问。

「什麽怎麽办。」陈大固执又来劲了，「刚才我说的，不能平均分。老师傅得多拿。」

「那老师傅多拿多少？」王副厂长反问，「按工龄？按级别？按贡献？医院挣的钱，人家医生护士算不算贡献？」

「当然算。」

「那医生护士跟钳工老师傅比，谁贡献大？」

陈大固执被噎住了。

赵石敲敲桌子。

「行了，别争了。」

众人看他。

赵石沉吟了一下，开口道：「这事儿，得有个章程。第一，这笔钱得发，不能捂着。捂着就让人猜，猜就容易出事。第二，不能平均分，得体现多劳多得。第三，得照顾到所有下属厂，不能让人说咱们主厂吃独食。」

他顿了顿，看向王副厂长，钱主任和财务吴科长。

「老王，你牵头，跟财务丶人事丶工会，确定一下我说的方案。先按照每个厂的盈馀留一成！让下面按照每个工人去年的工作表现情况，设立优秀奖励！然后财务计算一下去年每个人的平均工资！算一下他们占咱们厂总工资的比例，按照这个比例发奖励！」

说到这里，赵石更加郑重地说道：「老王，你负责监督工作，特别是下面机构单位的优秀奖励，要落到实处！」

王副厂长点头：「行。」

「还有，」赵石补充，「这事儿得跟首钢报备一下。毕竟八十万不是小数目，得让人家知道咱们没乱来。」

吴科长在本子上记下来。

赵石端起茶缸子，喝了一口。

「散会。」