张航已经想出一套说辞，“这家二手设备公司除了回收二手设备，也会帮我做一些组装业务，这个八百万就是组装业务加上二手设备回收，组装业务有一些财务走账上的处理，这个王总知道。”

王赫赫见机行事，大事化小，“组装业务确实有些财务周转上的处理，二手设备公司先从我们这买材料再以整机的形式回来。”

周泊言不耐烦听这些似是而非的解释，“你还是回去搞搞清楚。”

会议室恢复安静，众人神色各异，都在揣摩今天会议上的内容，周泊言让王赫赫过来还以为要查证什么，结果是高高举起，又轻轻放下了。

梁菲不甘心，不想错过这个机会，在她看来今天这个会议没有还没有实现目标，周泊言在袒护运营中心，对她的处理和对张航的处理截然不同，打开了一份文档给李西廷看，李西廷把梁菲的笔记本电脑挪过来，资料里清晰的显示，系统做账报废处理没有增值的样机和平台，出现在二手公司宣传目录里，这又是一份新的证据链，不知道是财务部作了假账还是采购部侵吞了固定资产，李西廷皱了皱眉，摇摇头。

坐在旁边的杨君凑过去看了一眼，刚看到屏幕上的图片，梁菲就把电脑屏幕盖上了，杨君说：“梁总助还有什么数据分享出来好了。”

梁菲顿时冷静了下来，这个会议的结果已经定了，周泊言在维护什么她隐约能感觉到：“没有，杨总误会了，是事业部内部的急事。”

周泊言双手抱胸，盯着梁菲看了会儿，好个梁菲，今天给他出了一道又一道难题。

梁菲的表现超出了周泊言的预料，基础能力扎实，管理理念先进，扎扎实实把细节做到极致，全面需求管理方案不是一两天能做出来的方案，梁菲一定是作了长期准备，在固定资产的事上展现出了攻击性，眼神里的锐意藏都藏不住，李西廷为梁菲的锐意兜底，一收一放，两个人的攻守配合太好了，举手投足的默契，信任，理解，支持。

既让他喜欢，又让他警惕，还让他不爽，他的理性在努力克制这种不爽，周泊言本能排斥这么复杂的情绪。

相比刘文胜用竞争的方式管理几个部门，威严有余，协作不足，事业部的综合管理能力强运营中心一大截，事业部把运营中心的空间挤压得太小，就会形成马太效应，事业部越来越强，运营中心越来越弱，人不能一条腿走路，公司也不能，对大局不利。

没有公司大平台就没有事业部，运营中心现在被事业部摁在地上摩擦，要解决运营中心的问题，全面需求管理方案的执行人是关键，执行人不是一个人，而是一个团队。

张航已经不适合再留在运营中心，周泊言还忍着他，主要是还没有想好谁能接替他的工作，也需要张航自己把烂摊子收拾完，刘文胜周泊言暂时不会动，刘文胜在运营中心几千号人就不会乱，刘文胜需要一个意志坚定，能力过硬的得力干将辅助。

刘文胜培养不出这样的人才，最简单的方法就是从事业部抽调人才，组成一支精兵团队，大量裁撤运营中心的老弱病残，周泊言要收回事业部的人事权，事业部一定会反对，运营中心很多是跟着周泊言多年的老人，历史道义，人情人心，公司大局，周泊言方方面面都要考虑。

第105章 超贵

会议结束,李西廷和梁菲走出会议室，回到电子事业部大楼，李西廷打开了一个空会议室,走进去,松了一口气,会议桌上放着矿泉水,李西廷拿了两瓶，一瓶递给梁菲。

李西廷笑说：“你的报告做得非常好,让人印象深刻