第372章 反内卷倾向奖励

D区。

洛伦佐其实很不舒服。

但确实有一种无可奈何的感觉。

在第五日的分数榜出来后，他笑道：

「D03，D02，你们觉得，你们和那个叫汤哲的年轻人比如何？」

D03说道：

「他的计算能力很强，他来到我们这里后，基本就知道了我们的hp分配细节了。是个不可多得的人才。」

洛伦佐说道：

「是啊，可这样的人才，我居然在他的精神波动里，看到了对另外一个人的佩服。」

「闻夕树，真的很有趣。」

洛伦佐把自己积攒的28分，分配给闻夕树的成员，自然是不愿意的。

可以说是非常不愿意。

可偏偏，闻夕树的「不作为」，让闻夕树的团队，处在了一个非常关键的位置。

巧妙的利用外交，将自身随时可能覆灭的处境，变成了一个可以改变战场局势的处境。

洛伦佐如果不给闻夕树分数，闻夕树就将自己人转移到A区。

以此将D区逼入绝境。

比起让闻夕树死自己也死……那自然还是闻夕树活和自己也活，是更正确的事情。

洛伦佐不喜欢被人掌控，但他得承认，闻夕树的每一步策略都是对的。

安排的「说客」也非常强大。

汤哲很清楚的表述了利害，且一次只交易一个员工，这就让洛伦佐的能力无法发动。

欲望序列·50战争领袖。

这个能力是洛伦佐能够灭国的原因，人内心是不可能没有任何征战欲望的。

蛊惑所有内心有着破坏欲，征服欲的人，让其对自己产生崇拜感，最终奴役。

末日来临后，他觉醒了能力，征服了南大陆的一个小国家。

覆灭一个国家，奴役有能力的人口，将资源整合，打造出了一个大型避难所。

周围自然也有势力眼馋洛伦佐的领地，但洛伦佐总是能够发动能力，让对自己有征服欲的人，被自己反过来征服，或者说，奴役。

这便是洛伦佐的能力。

在选老板的时候，洛伦佐刻意激起了大家的情绪，让大家都渴望打败他。

于是乎……大家都被他奴役了。

存在攻击性的人，就会被战争领袖精神侵蚀。

洛伦佐也遇到过战争领袖技能不生效的情况。

有一次，是面对一个叫莱昂的男人。

那个男人简直像是神话里某个战争大国的国王一样，是那种会御驾亲征的国王。

他一头金发红瞳，像是狮子一样有着巨大的压迫力。

「臣服，还是死亡？」

这句话甚至不是这可怕国王说出来的，只是他的下属在表达。

那一次，洛伦佐明显感觉到了，对方渴望征服自己。但他无法反过来用序列奴役对方。

他的力量，根本不配奴役如此伟大的存在。

他只感觉到，自己需要跪下，需要表达臣服，需要……活着。

于是他跪下了，为了活着，为了敬畏那个可怕的存在。

第二次，便是面对汤哲。

洛伦佐不知道闻夕树的能力是什麽，但闻夕树看人确实很准。

汤哲似乎完全没有任何征服欲望。

他原本想要奴役汤哲，利用汤哲的谎言来骗闻夕树做出错误策略。

但失败了。

汤哲只是很精简的讲述完利弊后，就显得颇为慵懒。没有任何争胜欲望。

事实上也确实如此，那不是伪装，在闻夕树和李薇薇还有克拉克争老板的时候，汤哲也是这个德行。

毫无攻击性，毫无征服欲，毫无野性……

于是乎，洛伦佐只能放弃。

当然，就算奴役了汤哲，想必闻夕树也有应对手段。

毕竟，闻夕树甚至还通过汤哲，交待了后续的计划。

「云星河不会善罢甘休。所以您可能得疯狂一次了。」

「我的老板闻夕树说，一旦我们的交易达成，那麽可以推算出，我们的分数是10.6分，您的分数，想来也就在二三十分徘徊。」

「因为您这边，会给二十八分到我们手里。」

「也就是说，我们的分数中和了，我们两边分数集体降低。」

「那麽云星河手里的积分，说不定会倾巢而动，会选择两边同时打击。」

洛伦佐非常认同。

云星河，打c区，让c区无法工作，于是C区通过D区的加班积分来获取分数。

得到了分数，还能不被掠夺。

这个方法曝光后，云星河打D区，那麽D区也可以有样学样。

但这是有缺陷的。

那就是提供分数的那个团队，会分数消耗巨大。

等于说，一个团队养两个团队的人口。

洛伦佐原本积分还算富裕，但现在不行了……

他的积分一下子被「借走」二十八分，D区的储备就弱了。

这样一来，云星河可以考虑，同时打两个。

如果同时让两个团队，都被无法正常工作，且加班掠夺……

那闻夕树的解法，就不管用了。

好在，闻夕树考虑到了这一点，所以提醒了洛伦佐，要爆发一波，储备分数。

闻夕树自己也一样。

所以在交易开始前，汤哲说道：

「如果您同意合作，那麽闻老板就不会将员工安排去A区，我们就还会有联手打败A区的可能性。」

「云星河呢，他需要在今晚看效果，他以为自己胜券在握，就算会出手，也不会对D区出手，而是想着逮着C区薅羊毛。」

「所以明天，D区不会被出征。C区嘛，也有可能不会被出征。」

「假如是这个局面，我们就必须趁着一天，好好发育。一天挣到30分储备分。」

「这样一来，云星河就算打两家，我们也能活，而他不可能次次消耗四十积分打两家吧？」

汤哲，或者说闻夕树把一切都算好了。洛伦佐只需要给分配合就行。

虽然内心不舒服，但他只能这麽做。

于是才有了这麽一幕，第六日的凌晨两点，他看着分数榜，有些羡慕闻夕树能让汤哲这样的人效力。

同时，他也好奇，闻夕树死活不肯加班，这种倾向，换来的团队特色是什麽？

……

……

第六日，榜单结束后，C区的所有人都在为胜利欢呼。

显然，他们把A区戏耍了一番。

要做到这一点，必须要算出A区的隐藏手段细节，以及拿捏好外交局势。

闻夕树都做到了。

值得一提的是，当每个人获得积分后，虽然这些积分不是工作得来的……

但所有人依旧触发了hp+5的每日正常工作的奖励。

正常来说，工作一天，hp会降低5点，dr值也会降低5点。

然后会通过休息，补充5点hp。

至于dr值，则是通过兴奋剂，或者老板的加班策略来升降。

这一次，闻夕树团队没有工作，自然就不会降低hp。但得到了积分，获得休息后，他们的hp恢复并没有也因此而消失。

等于说，闻夕树团队全员涨了5点hp。

而闻夕树团队迄今为止，只有一开始的沈长风加班过，以及第二天，全团工作效率降低至百分之八十的时候，闻夕树安排了全团人加班一小时。

可以说，对于加班，闻夕树只是浅尝辄止。

目前分数最低的团队，是他的团队，但健康值最高的团队，加班最少的团队，也是他的团队。

不仅仅是数据上的健康，高强度的团队博弈，也让许多团队的人，在凌晨两点到凌晨六点没有休息。

且是连续数天没有休息，但闻夕树的团队，在昨日可是全员好好休息了一天。

那种精气神，都和其他团队面貌不一样。

李薇薇对此，十分佩服。

原本在李薇薇看来，平均主义是懦弱的，但闻夕树的操作，戏耍A区的手段，让李薇薇觉得，他的不争，看起来是一种不屑。

随后，李薇薇又感觉到了一种敬畏感。

闻夕树可是能打败红房子的存在。

那对于普通人来说，就是神。

是末日里一个区域的霸主。

可这样的霸主，居然真的平等对待每一个人。

他用沈长风测试加班，用自己稳住成员忠诚度，用汤哲来当说客，看人又准。

想到这些，李薇薇也越发确定了，这就是自己要追寻的男人。

一定要想办法将其拉拢过来。

言归正传，连续数日不加班，甚至在昨日做到了不上班——

这也使得闻夕树的「倾向」终于养成，且得到了倾向奖励。

在闻夕树作为老板才能看到的「内政界面」里。

闻夕树解锁了一项功能，当然解锁了，不代表拥有了，他还需要耗费积分来购买。

这个功能，只需要消耗五点积分就能解锁。

【倾向奖励：dr值不可见，无法查阅。】

【一旦购买，将对所有团队生效，包括自身团队。购买后，所有团队的成员，dr值波动将无法显示，不可查阅。】

这个功能，看起来不是很厉害。

只是让某个属性的波动，无法再直观的用数值化来显现。

乍一看之下，似乎是鸡肋能力。闻夕树有点失望：